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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit ,haben für private Dinge Verständnis
Bei Problemen haben die Vorgesetzten und Kollegen immer offene Ohren. Das ist einmalig toll. Hier fühlt man sich wohl.
Pünktlicher Lohn! Möglichkeit zu kurzfristigen Urlaub oder Überstundenabbau, sofern es machbar ist! Super Feste!
Das offene Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten. Es herrscht eine flache Hierarchie. Der Lohn kommt pünktlich.
Kein Chef in Sicht :-
Aber es wimmelt von Gesellschafterkindern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personen die selber nichts drauf haben aber was zu melden haben ,spielen oftmals gerne ein auf
Es könnte vieles besser laufen, wenn bei Bedarf konsequenter durchgegriffen würde!!!
Die Gardinen in den Büroräumen.
Die Einstellung einiger Kollegen
Stand der Digitalisierung, Betriebsklima, Unternehmenskommunikation, Aufstiegschancen, Gehalt, Führungsebene, keine Gleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Weniger Personen die was zu melden haben
Internes Angebot aufbessern (Pausenräume, Sitzgruppen, Obstkorb, Kantine, Blumen, Bilder etc.)
Einmal alles umkrempeln und die halbe Belegschaft rausschmeißen. (Hauptsächlich vorgesetzte)
Bei heißen Tagen, Obst zur Verfügung stellen.
Abkühlungsbereich schaffen.
Einen Fitnessraum für die Belegschaft planen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Ottensteiner Kunststoff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nicht für alle Abteilungen beurteilen! Hier ganz gut!
täglich gut, jeder hat mal einen schlechten Tag
Okulegen halten zusammen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ottensteiner Kunststoff ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Teilweise nicht vorhanden
Es sollte mehr in den Führungsetagen miteinander gesprochen werden
Nicht vorhanden.
könnte manchmal besser sein
Informationen fließen, leider manchmal etwas kurzfristig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht möglich
Jeder ist seines Glückes Schmied. Mit Engagement kann man was erreichen.
Weiterbildung wird unterstützt und bezahlt.
Man bekommt nicht mal eine Rückmeldung .
Anfragen werden totgeschwiegen.
Leider keine Möglichkeiten - vor allem nicht für Frauen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ottensteiner Kunststoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ottensteiner Kunststoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ottensteiner Kunststoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ottensteiner Kunststoff als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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