Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungKurze Kommunikationswege (wenn es dann mal klappt).
Die Schokolade die manchmal da ist
Gibt nix Gutes
Leider gibt es nichts Gutes.
Es gibt eigentlich nur ein Punkt, und das ist die Geschäftsführung.
Einfach alles
Die Mitarbeiter Wertschätzen die tuhen alles was die nur können aber man wird trotzdem schlecht behandelt und der Chef sollte an seinem Aggressiven Verhalten arbeiten .
Geschäftsführer austauschen natürlich;) Vertrauen in seine Mitarbeitenden haben.
Weniger Penetrante Kontrolle der Mitarbeiter und Rückzug aus dem Büro
Sämtliche Soziale Kompetenz
Man sollte alles einmal umkrempeln.
Der am besten bewertete Faktor von Otto Eichhoff ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Kollegenzusammhalt ist in Ordnung, solange die Geschäftsführung nicht mitmischt
Nette kollegen, leider alle sehr eingeschüchtert. Hier könnte viel mehr entstehen.
Manche Kollegen sind gut im Zusammenhalt, andere stechen einem gerne in den Rücken und führen sich wie die Chefs auf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Eichhoff ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image nach außen hin ist regelrecht katastrophal, Kunden und Lieferanten sind regelrecht schlecht auf die Firma durch häufige Ansprechpartnerwechsel verärgert
Schlecht bei Kunden, schlecht bei Lieferanten. Da die Mitarbeiter/in ständig wechseln.
Durch die Fluktuation mittlerweile auch bei Kunden sehr am bröckeln.
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht man ist nur eine Nummer die nicht ernst genommen wird
Gibt es dort nicht
Man kommt sehr schnell nach oben, aber der Fall ist genau so schnell.
Man kann schnell aufsteigen und noch schneller degradiert werden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
