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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das mann seine freiheiten hat es wird schnell enschieden, mann muss nicht lange warten und es ist alles sehr direkt, find ich super. Gehalt ist auch immer sehr Pünklich da.
Gute Leistungen werden wahrgenommen und anerkannt. Entscheidungen werden pragmatisch getroffen, ohne unnötige Bürokratie. Außerdem gefällt mir, dass das Unternehmen zukunftsorientiert denkt, Veränderungen offen gegenübersteht und kontinuierlich daran arbeitet, sich weiterzuentwickeln.
Kurze Wege, direkte Ansprache und offene ehrliche Worte, faire und pünktliche Bezahlung. Auf die Firma ist Verlass.
Kurze Kommunikationswege (wenn es dann mal klappt).
Die Schokolade die manchmal da ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal führen die kurzen Entscheidungswege und das hohe Arbeitstempo dazu, dass Informationen nicht immer bei allen Beteiligten gleichzeitig ankommen. Auch könnten einige interne Abläufe noch klarer strukturiert und stärker digitalisiert werden. Das sind aus meiner Sicht aber eher Punkte mit Verbesserungspotenzial als wirkliche Kritik.
Manchmal ist das Arbeitstempo sehr hoch, was nicht direkt am Arbeitgeber liegt, sondern an dem manchmal hohen Arbeitsaufkommen. Hier wären weitere Digitalisierung und Unterstützung hilfreich.
Es gibt eigentlich nur ein Punkt, und das ist die Geschäftsführung.
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter Wertschätzen die tuhen alles was die nur können aber man wird trotzdem schlecht behandelt und der Chef sollte an seinem Aggressiven Verhalten arbeiten .
Geschäftsführer austauschen natürlich;) Vertrauen in seine Mitarbeitenden haben.
Aktuell nix woran ich denken würde
Interne Abläufe und Prozesse könnten an einigen Stellen noch stärker digitalisiert und vereinfacht werden.
Mit zunehmendem Wachstum darauf achten, die kurzen Entscheidungswege und die persönliche Unternehmenskultur beizubehalten.
Weniger Penetrante Kontrolle der Mitarbeiter und Rückzug aus dem Büro
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Otto Eichhoff ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Passen alle aufeinander auf und Helfen sich gegenseitig
vertrauensvoll und kollegiales Miteinander
Nette kollegen, leider alle sehr eingeschüchtert. Hier könnte viel mehr entstehen.
Sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team
Der Kollegenzusammhalt ist in Ordnung, solange die Geschäftsführung nicht mitmischt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Eichhoff ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Geschäftsführer ist überall vorgesetzter. Keine Feedbackgespräche, es wird unglaublicher Druck bzgl. Erreichen des umsatzes (selbstverständlich wird zum erreichen dessen auch kein cent investiert) aufgebaut, Kommunikation findet auf keiner sachlichen Ebene statt, cholerische wutausbrüche (durch Geschäftsführer) sind leider wöchentlich an der Tagesordnung.
Chef ist sehr hinterhältig und sehr aggressiv. Und setzt das ganze Team sehr unter Druck so das jeder nicht mehr weiss was er zu tun hat .
Katastrophal, Vorgesetzte hetzen Mitarbeiter gerne gegeneinander auf und reden mit diesen Schlecht in Einzelgesprächen
Es tut mir leid das zu sagen, aber es gibt keine schlechtere Führung als dort!!!!
Sehr impulsiv und aggressiv
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung und Schulungsmöglichkeiten werden jederzeit angeboten.
Gibt es nicht man ist nur eine Nummer die nicht ernst genommen wird
gibt sehr viele Möglichkeiten in der Firma
Es bieten sich viele Chancen
Gibt es dort nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otto Eichhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Otto Eichhoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otto Eichhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otto Eichhoff als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Otto Eichhoff
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Otto Eichhoff
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