Arbeitsatmosphäre

Junges und motiviertes Team bei dem der Spaß bei der täglichen Arbeit nicht zu kurz kommt - man fühlt sich sofort wohl!

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer fair und professionell

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt und tolle Zusammenarbeit im Team. Man kommt gerne zur Arbeit!

Interessante Aufgaben

Durch diverse Handelsmarken und viele verschiedene innovative Produkte, wird es nie langweilig - der Arbeitstag bleibt abwechslungsreich und spannend

Karriere / Weiterbildung

generell wenig Aufstiegschancen

Weiterbildungen in Form von Coaching durch externe Unternehmen werden je nach Abteilung angeboten

private Fortbildungen (Fachwirt/Betriebswirt/Bachelor) werden zwar finanziell nicht unterstützt, werden aber großzügig in der Personalplanung berücksichtigt. Lernurlaub, Freizeit für Prüfungen etc. wird immer unkompliziert genehmigt.

Gehalt / Sozialleistungen

sind in den letzten Jahren besser geworden - man ist mittlerweile auf einem guten Weg

Arbeitsbedingungen

Es wurde viel in den letzten Jahren investiert für z.B. moderne Arbeitsplätze und angenehme Arbeitsbedingungen, Klimatisierung, Pausenräume etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Rohstoffrecycling, Produkte für den Umweltschutz

Work-Life-Balance

Neues Arbeitszeitmodell mit flexibleren Arbeitszeiten wurde kürzlich eingeführt. Spontane Urlaubstage sind meist immer möglich. Überstunden können zeitnah und flexibel abgebaut werden.

Image

Familiengeführtes Unternehmen mit innovativen Produkten und Ideen. Modernste Rohstoffrecycling- und Produktionsanlagen

Verbesserungsvorschläge

• Homeoffice-Tage anbieten
• Mitarbeiterkantine/Essenszulage anbieten
• Das Gehaltsniveau einem erfolgreichen Großindustrieunternehmen anpassen mit geregeltem Boni und Inflationsausgleich
• Gewisse Arbeitsmittel wie Laptop, Tablets und Firmenwagen zur Privatnutzung gehören mittlerweile in vielen Firmen für Mitarbeiter mit Gebietsverantwortung etc. zum Standard - hier muss bei Graf dringend ein Umdenken stattfinden, sofern man gute Mitarbeiter weiter halten und vor allem geeignete Fachkräfte hinzu gewinnen möchte.
• Zeitwertkonto anbieten

Pro

Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsfreiraum, sehr gutes Arbeitsklima in einem jungen und motivierten Team. Sicherer Arbeitsplatz, durch kontinuierliches Wachstum. Familiengeführtes Unternehmen in dem jeder Mitarbeiter unter seinem Namen bekannt und nicht nur eine Nummer ist.
Auch außerhalb der täglichen Arbeit werden Unternehmungen angeboten z.B.: Mountainbike und Motorradtouren, Business Run, Teamevents etc.

Toller Zusammenhalt und respektvoller Umgang unter allen Kollegen, ob alt oder jung - man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.

Die Sozialleistungen sind in den letzten Jahren besser geworden, die Arbeitszeiten nochmals deutlich flexibler gestaltet und auch der Arbeitsplatz wurde moderner - man ist auf einem guten Weg... aber noch nicht auf dem Niveau anderer Großindustriellen

Contra

das Unternehmen ist in den letzten Jahren zu schnell gewachsen - es fehlt noch etwas am modernen Denken und Anpassung vieler Leistungen an die jetzige Größe und das Umsatzvolumen

Arbeitsatmosphäre

Soweit versteht man sich mit den Kolleginnen und Kollegen, Meinungsverschiedenheiten gibt es überall Mal.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird der Mitarbeiter auch als Mensch gesehen, so das über Fehlverhalten offen mit umgegangen wird. Läuft auf gegenseitigen Respekt.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns in der Abteilung ein gutes Ein- und Auskommen

Interessante Aufgaben

Hier wird schon zur Saison mit Überstunden mit einkalkuliert, so das Arbeitspensum zu schaffen. Dafür kann man außerhalb der Saison entspannter seine Arbeit erledigen.

Kommunikation

Man versucht der guten Kommunikation nachzukommen.

Gleichberechtigung

Ist schon in der Führungsebene die Männerkraft vorhanden, aber als Mitarbeiterin sind hier auch eine große Anzahl der weiblichen Angestellten vorzufinden

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr hoher Anteil von 50 aufwärts dabei. Sind auch die Arbeitskollegen die auch schon länger dabei sind.

Karriere / Weiterbildung

Hier kann man seiner Persönlichkeit gut entwickeln, Aufstieg wird nicht ganz so so ablaufen wie vielleicht in einem großen Konzern.

Gehalt / Sozialleistungen

Heidi gibt es nichts nachteiligen zu sagen, das ganze Rahmenpaket stimmt. Die auch in dem Zeitraum seit ich dort bin immer weiter zum Vorteil der Mitarbeiter entwickelt. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc. auch die lange Betriebszugehörigkeit zahlt sich aus.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind auf die Mitarbeiter eingestellt, sehr gute Maßnahme

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sage nur Nachhaltigkeit ist oberste Priorität, da die Produkte aus dem recycelten Kunststoff hergestellt werden. Der große Anteil der Produkte werden für die Regenwassernutzung verwendet.

Work-Life-Balance

Hier kann man auch sehr kurzfristig Urlaub einreichen oder aber frei nehmen. Da es auch als Familienbetrieb geführt wird, so wird es auch vorgelegt.

Image

Die Firma trägt ein sehr gutes Image sei es von Mitarbeitern oder Handelspartnern.

Pro

Das eigenständige und selbstständige Arbeiten und den Freiraum.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Miteinander mit den Kollegen und Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind gute Teamplayer und Motivationstrainer

Kollegenzusammenhalt

Kleines Team mit guten Zusammenhält

Interessante Aufgaben

Große Produktvielfalt mit eigen- und selbständiges Arbeiten

Kommunikation

Im großen und ganzen gute Kommunikation, wobei Mal was untergeht. Das kann aber in jedem Unternehmen vorkommen

Gleichberechtigung

Hier kommt keiner zu kurz

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen und auch langfristig dabei

Karriere / Weiterbildung

Hier kann man sich seiner Persönlichkeit gut weiterentwickeln .
Karriere ist natürlich nicht so stark ausgeprägt wie in Großkonzerne.
Aber hier wird man noch als Mensch gesehen, mit Ecken und Kanten

Gehalt / Sozialleistungen

Hier zählen die guten Rahmenbedingungen die sich der Zeit immer weiter zum positiven Anpassen

Arbeitsbedingungen

Hier werden immer weiter zum Wohl der Angestellten, Höherstellbären Schreibtische etc eingerichtet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben auch der Produktvielfalt von Regenwassernutzungs- und Gartenhilfsartikel

Work-Life-Balance

Mit Gleitzonenarbeitszeit am Standort.

Image

Ein Markenhersteller der ein gutes Ansehen weltweit hat zu Mitarbeiter und Kunden

Verbesserungsvorschläge

• So wie es weitergeht, ist man auf dem richtigen Weg.

Pro

Was ich auch schon erwähnte, hier wird man noch als Mensch gesehen

Contra

Derzeit habe ich nichts zu bemängeln, wenn man aber sucht findet man immer was.