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Otto Graf 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitgeber mit gutem Ruf in der Region welche Produkte für den Umweltschutz herstellt. Junges und motiviertes Team in dem es sehr viel Spaß macht zu arbeiten. Hier wird man noch als Mensch gesehen und ist nicht nur eine Nummer.
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Das man sich einbringen kann und die Firma sich immer weiter entwickelt
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Das eigenständige und selbstständige Arbeiten und den Freiraum.
Mitarbeiter werden Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten.
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Parkmöglichkeiten, Arbeitsplatz, Teeküche
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gönnt euren Arbeitnehmern einen Betriebsrat und kündigt nicht diese, die sich dafür einsetzten wollen, einen zu schaffen.
Gebe es einen Betriebsrat, wäre einiges zeitgemäßer, moderner und angenehmer, da die Mitarbeiter „mit entscheiden“ könnten. Vorgesetzen würden sich NIE trauen so zu agieren wie sie es jetzt tun. Zudem würde die Kündigungsrate sinken.
Die Abteilungen arbeiten teilweise eher gegeneinander
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Bezahlung im Bereich Logistik / Lager ist Katastrophal. So wie die Arbeitszeiten in dem Bereich sind nicht mehr Modern und nicht Familien- und Mitarbeiterfreundlich.
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Derzeit habe ich nichts zu bemängeln, wenn man aber sucht findet man immer was.
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kurze Gleitzeitzeiträume, keine Kantine, wenige Pausenräume
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Deutlich mehr Aufstiegschancen realisieren
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Photovoltaik nutzen
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Betriebsrat, Hansefit, Jobrad, Kantine
Führungspersonal sollte nicht nur seine Zahlen sehen auch die Menschen die Sie Liefern. Menschenführung gehört auch zu den Aufgaben eines Vorgesetzten, aber da scheiterten der ein oder andere Vorgesetzter gänzlich.
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Soziale Leistungen wie Hanse Fit, Job Rad
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Otto Graf ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Haben sich in den letzten Jahren deutlich verbessert nur das Bürogebäude wird so langsam zu klein
4
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Arbeitsmittel werden von Jahr zu Jahr modernisiert - Bürogebäude stößt aber an seine Grenzen
5
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nahezu neue Fabrik mit neuester Technologie
5
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Wurde erst ein neues Modulgebäude gebaut, welches modern ausgestattet wurde.
4
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ergonomische Büroarbeitsplätze
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Graf ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Interne Kommunikation ist miserabel. Einige Informationen hat man erst durch das Intranet oder anderen Kollegen erfahren.
Dies liegt allerdings an der Abteilungsleitung, welche dadurch auf Wichtig macht.
2
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Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation manchmal besser sein
3
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Leider wird wenig Kommunikation betrieben, es wird nicht offen mit den Mitarbeitern umgegangen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Chancen zum Aufstieg sind je nach Abteilung nur begrenzt, man muss Ausdauer mitbringen
3
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden aber gefördert.
2
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Hier kann man seiner Persönlichkeit gut entwickeln, Aufstieg wird nicht ganz so so ablaufen wie vielleicht in einem großen Konzern.
Hier kann man sich seiner Persönlichkeit gut weiterentwickeln .
Karriere ist natürlich nicht so stark ausgeprägt wie in Großkonzerne.
Aber hier wird man noch als Mensch gesehen, mit Ecken und Kanten
5
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Weiterbildungen sind nicht erwünscht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Regionalvertrieb5 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Logistiker:in3 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Otto Graf
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Otto Graf
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Awards