Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung mehr oder weniger angenehm

Vorgesetztenverhalten

Hierarchien werden zelebriert, Angestellte müssen sich unterstellen und der Führungskraft Honig ums Maul schmieren. Zwei-Klassen-Gesellschaft!

Kommunikation

Leider wird wenig Kommunikation betrieben, es wird nicht offen mit den Mitarbeitern umgegangen

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden leider nicht gleich behandelt; keine Frauen in „männlichen Bereichen“ gewünscht!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind nicht erwünscht

Gehalt / Sozialleistungen

Willkürliches Gehaltsgefüge

Verbesserungsvorschläge

• Weg von konservativer Führung „von oben herab“. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter!

Pro

flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Freiraum für eigenständiges Denken und Arbeiten. Gute Leistung wird honoriert und eröffnet Auftiegsmöglichkeiten. Junges und dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Chancen zur Entwicklung. Eigeniniative ist gefragt und wird gewürdigt. Firma hat glanzvolle Zukunft und bietet sichere Arbeitsplätze und spannende Themen für eine Vielzahl von Interessen. Auch ausserhalb wird viel geboten u.a. eine legendäre Weihnachtsfeier oder ein regelmäßiges Sommerfest.

Contra

Leider fehlt es etwas an Sozialräumen und Möglichkeiten zum Mittagessen (Kantine, Bringdienst o.ä.)...

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiterkantine/Essenszulage anbieten
• Klimatisierung im Verwaltungsgebäude weiter ausbauen
• Die Vergütung einem Großindustrieunternehmen anpassen mit geregeltem Boni und Inflationsausgleich etc.
• Kommunikation innerhalb der Abteilungen verbessern
• Qualifikationen und Kompetenzen prüfen und nicht nur nach Betriebszugehörigkeit befördern. Den Nachwuchs ernst nehmen, entsprechend fördern und ggf. mehr Verantwortung übernehmen lassen.
• Geeignete Aufenthalts- und Pausenräume bereit stellen

Pro

Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsfreiraum, sehr gutes Arbeitsklima in einem jungen und motivierten Team. Sicherer Arbeitsplatz, durch kontinuierliches Wachstum. Familiengeführtes Unternehmen in dem jeder Mitarbeiter unter seinem Namen bekannt und nicht nur eine Nummer ist.
Auch außerhalb der täglichen Arbeit werden Unternehmungen angeboten z.B.: Mountainbike und Motorradtouren, Business Run, Teamevents etc.

Contra

Kaum Aufstiegschancen für den Nachwuchs.