Pro

flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Freiraum für eigenständiges Denken und Arbeiten. Gute Leistung wird honoriert und eröffnet Auftiegsmöglichkeiten. Junges und dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Chancen zur Entwicklung. Eigeniniative ist gefragt und wird gewürdigt. Firma hat glanzvolle Zukunft und bietet sichere Arbeitsplätze und spannende Themen für eine Vielzahl von Interessen. Auch ausserhalb wird viel geboten u.a. eine legendäre Weihnachtsfeier oder ein regelmäßiges Sommerfest.

Contra

Leider fehlt es etwas an Sozialräumen und Möglichkeiten zum Mittagessen (Kantine, Bringdienst o.ä.)...

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiterkantine/Essenszulage anbieten
• Klimatisierung im Verwaltungsgebäude weiter ausbauen
• Die Vergütung einem Großindustrieunternehmen anpassen mit geregeltem Boni und Inflationsausgleich etc.
• Kommunikation innerhalb der Abteilungen verbessern
• Qualifikationen und Kompetenzen prüfen und nicht nur nach Betriebszugehörigkeit befördern. Den Nachwuchs ernst nehmen, entsprechend fördern und ggf. mehr Verantwortung übernehmen lassen.
• Geeignete Aufenthalts- und Pausenräume bereit stellen

Pro

Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsfreiraum, sehr gutes Arbeitsklima in einem jungen und motivierten Team. Sicherer Arbeitsplatz, durch kontinuierliches Wachstum. Familiengeführtes Unternehmen in dem jeder Mitarbeiter unter seinem Namen bekannt und nicht nur eine Nummer ist.
Auch außerhalb der täglichen Arbeit werden Unternehmungen angeboten z.B.: Mountainbike und Motorradtouren, Business Run, Teamevents etc.

Contra

Kaum Aufstiegschancen für den Nachwuchs.

Verbesserungsvorschläge

• Kantine, Kinderbetreuung, flexibleres Arbeiten, Job Rotation.

Pro

gut erreichbar, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, tolles Team, gute Arbeitsplatzausstattung, neue Technologien, Inhabergeführt, Gleitzeit, Sozialleistungen, uvm.

Contra

wenig Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, keine Kantine, keine Kinderbetreuung, keine Homeoffice-Arbeit möglich.