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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles. Gute Geld freundliche Leute und sichere Arbeit
Bewertung lesen
Krisenstabilität
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Bezahlen pünktlich geld überweisen investieren
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die pünktliche ube gute betahlung
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gutes gehalt pünktliche bezahlung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe oben.
Bewertung lesen
Umgang mit seinen mitarbeitern Nicht auf mitarbeiterbelangen eingehen
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Alles schwere teile ohne kran lupfen
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keine nachteile hat mein arbeitgeber
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles gut. Viele beschweren meckern auf hohe nivo
Bewertung lesen
Führungsqualitäten, Vorschlagswesen einführen, bei wichtigen Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen.
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Einen neuen fertigungsleitet einstellen
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alles da man nicht weitergebildet wird
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Otto Zimmermann Maschinen- und Apparatebau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alle helfen. Wenn freundlich zu andere die auch freundlich zu dir
5
Bewertung lesen
Je nach Schicht und Abteilung, ich bin sehr zufrieden!
5
Bewertung lesen
Sehr gute Stimmung in der Belegschaft. 6 Monate Einarbeitung mit einem erfahrenen Mann. Sehr gut
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Zimmermann Maschinen- und Apparatebau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Eher nicht.
2
Bewertung lesen
Ab und zu gibt es Schulungen. Könnte mehr sein
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Otto Zimmermann Maschinen- und Apparatebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Otto Zimmermann Maschinen- und Apparatebau gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otto Zimmermann Maschinen- und Apparatebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otto Zimmermann Maschinen- und Apparatebau als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Otto Zimmermann Maschinen- und Apparatebau
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Otto Zimmermann Maschinen- und Apparatebau
Branchendurchschnitt: Automobil
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