Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Momentan nichts-Orientierungslos!
Die offene & direkte sehr freundliche Kommunikation
Zukunftsorientiert
Möglichkeiten der Karriere, innerhalb des Unternehmens, welches stark im Wachstum ist
Leider gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit der Übernahme ist alles den Bach runtergegangen. Das komplette Gefühl, dass man familiär miteinander arbeiten kann ist verloren gegangen
Dass offensichtlich sein müsste, dass etwas geändert werden muss, dies aber nicht geschieht.
Manche ältere Mitarbeiter reagieren abwehrend auf Modernisierungen
Verbesserungsvorschläge
Keine Kununu-Bewertungen faken nach dieser schlechten Bewertung, damit es besser aussieht. Davon ändert sich nichts und die Leute gehen trotzdem. Man sollte vielleicht mal an sich arbeiten. Kritik kommt ja nicht umsonst. Aber das haben die da oben noch nie verstanden. Hier zählt nur glattgebügeltes gefaktes Image und Cash.
Mal nach Oben Probleme weiterleiten und Handeln
Mehr Bereitschaft für Änderungen, Auf Mitarbeiterwünsche und Ideen eingehen, klarere Kommunikation, Teambuilding!
Personaldecke erhöhen und klarere Aufgabenverteilung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Paaschburg & Wunderlich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paaschburg & Wunderlich ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt im Prinzip nicht schlechte. Aber Gehaltsgespräche werden jahrelang geschoben.
Nicht gerecht
schlechtes Startgehalt, keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Erfolgsbeteiligung.
Vor allem in Hamburg kann man davon nicht leben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
hat mich meine Vorgesetzter noch nicht gefragt
Firma zeigt kein Interesse (mehr) daran, neue Sachen auszuprobieren
Leider gar nicht vorhanden. Wer was erreichen will muss zwingend wo anders hin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paaschburg & Wunderlich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Paaschburg & Wunderlich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paaschburg & Wunderlich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paaschburg & Wunderlich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.