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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- strukturierte Arbeitsabläufe
- gut ausgebautes ERP System
- hoher Wert auf Arbeitsschutz
- funktionierender Work-Flow
- die eigentliche Arbeit macht Spaß
- es wird nicht über den Tellerrand geschaut
- mangelnder Informationsfluss über Dinge die das Unternehmen / die Gruppe betreffen
- wenig Führung
Der Einsatz von sehr vielen ausländischen Arbeitskräften, vor allem aus Polen, fand ich etwas befremdlich. Gibt es keine Fachkräfte aus Deutschland, dann wäre der deutsche Arbeitnehmeranteil höher und es gäbe auch weniger Kommunikationsprobleme. Auch die hohe Fluchtation der Arbeitskräfte lässt keinen positiven Rückschluss auf diese Firma zu.
Die Ausrichtung der Firma ist nicht für die Zukunft gemacht. Der schlechte Umgang mit dem Personal, die fehlenden Informationen an entscheidenden Schnittstellen sorgen für eine extrem hohe Personalfluktuation in allen Bereichen. Kritik ist eigentlich unerwünscht. Hier sollten wichtige personelle Veränderungen angestrebt werden, die den Status Quo bisher etablieren.
- mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- offenere Firmenpolitik
- Vorgesetzte sollten öfter im Werk sein
Kauft nie wieder irgendwelche Maschinen aus China!!! Denn es bewahrheitet sich immer wieder: Wer billig kauft, kauft meistens zweimal!!!
Der am besten bewertete Faktor von Panther Display ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer spannende, abwechslungsreiche Projkte.
Wer sich weiterentwickeln WILL, hat auch die Möglichkeit.
Abwechslungsreich, spannende Projekte und Kunden.
Es war nie langweilig, kein Arbeitstag glich dem anderen!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panther Display ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Niedriges Gehalt und keine Sozialleistungen.
Es gibt keinen Tarif, jeder ist seines Glückes eigener Schmied. Wer mehr will muss jedes Jahr neu verhandeln. Sozialleistungen sind ein Fremdwort, Urlaub liegt knapp über dem Minimum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Weiterbildung und Karrierechancen.
Durch die flache Hierarchie kann man kaum aufsteigen. Weiterbildungen müssen genau wie das Gehalt verhandelt werden. Von allein kommt hier niemand auf einen zu.
