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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr
Super Onboarding. Teamevents.
- strukturierte Arbeitsabläufe
- gut ausgebautes ERP System
- hoher Wert auf Arbeitsschutz
- funktionierender Work-Flow
- die eigentliche Arbeit macht Spaß
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man alles notieren muss, an und abmelden, Pausen rausarbeiten zu kurze Pausen.
Man hat das Gefühl kontrolliert zu werden. Leider werden Mitarbeiter scheinbar unterschiedlich behandelt.
Das Transport
- es wird nicht über den Tellerrand geschaut
- mangelnder Informationsfluss über Dinge die das Unternehmen / die Gruppe betreffen
- wenig Führung
Der Einsatz von sehr vielen ausländischen Arbeitskräften, vor allem aus Polen, fand ich etwas befremdlich. Gibt es keine Fachkräfte aus Deutschland, dann wäre der deutsche Arbeitnehmeranteil höher und es gäbe auch weniger Kommunikationsprobleme. Auch die hohe Fluchtation der Arbeitskräfte lässt keinen positiven Rückschluss auf diese Firma zu.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte passend gezahlt werden. Einer der den ganzen Tag steht und bastelt sollte weniger bekommen als einer der den ganzen tag rennt oder dafür sorgt das andere arbeiten können oder eben ein gleiches festgehalt für alle
Es wäre schön, wenn jeder die gleichen Möglichkeiten bekommen würde
Ein besseres Transport
Die Ausrichtung der Firma ist nicht für die Zukunft gemacht. Der schlechte Umgang mit dem Personal, die fehlenden Informationen an entscheidenden Schnittstellen sorgen für eine extrem hohe Personalfluktuation in allen Bereichen. Kritik ist eigentlich unerwünscht. Hier sollten wichtige personelle Veränderungen angestrebt werden, die den Status Quo bisher etablieren.
- mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- offenere Firmenpolitik
- Vorgesetzte sollten öfter im Werk sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Panther Display ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird Rücksicht genommen
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panther Display ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geht nach Nase
Nicht wirklich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist möglich aber nicht zu empfehlen
Kaum Weiterbildung und Karrierechancen.
Durch die flache Hierarchie kann man kaum aufsteigen. Weiterbildungen müssen genau wie das Gehalt verhandelt werden. Von allein kommt hier niemand auf einen zu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Panther Display wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Panther Display besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Panther Display als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Panther Display als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Panther Display
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Immer Optionen offenhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Panther Display
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung