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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sie können auch nett und besorgt sein.
Bewertung lesen
Kümmert sich um Familien wo die Mama oder der Vater krank ist
das kann ich nicht sagen. mir fallen keine ein.
das kann ich nicht sagen. mir fallen keine ein.
Daß wir ein tolles Team sind. Das Arbeiten macht Spaß.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vitamin B hilft. Egal ob OGS oder Geschäftsstelle
Bewertung lesen
Bekommt irgendwo was zu hören und du bist draussen
das kann ich nicht sagen . mir fallen keine ein.
das kann ich nicht sagen. mir fallen keine ein.
Keine echten flexiblen Arbeitszeiten. Wenig Gehalt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fair werden und Mitarbeiter so behandeln, wie es von den Mitarbeitern selbst auch erwartet wird
Bewertung lesen
Nicht drauf hören was andere sagen
das kann ich nicht sagen. mir fallen keine ein.
das kann ich nicht sagen.mir fallen keine ein.
Flexible Arbeitszeiten wenn sie gebraucht werden. Mehr Gehalt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von pari sozial ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Fort- und Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pari sozial wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet pari sozial besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pari sozial als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pari sozial als eher traditionell.
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