Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
EssenszulageDas Gewünschte soweit es geht berücksichtigt werden. Das man auch mal früher gehen bzw später anfangen kann.
Der Zusammenhalt. Das Vorgesetzte hinter seinen Mitarbeitern steht und immer ein offenes Ohr für sie hat. Das Weiterbildung durchaus teilweise bis komplett übernommen werden.
Dem Mitarbeiter mehr Freiraum in Sachen Kreativität geben.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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