Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSelbständigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich die klaren Strukturen und die Verlässlichkeit im Arbeitsalltag. Die Aufgaben sind gut organisiert und bieten eine gewisse Planungssicherheit. Zudem funktioniert die Zusammenarbeit im Team insgesamt reibungslos und unkompliziert.
Erreichbarkeit bei Fragen oder Problemen.
Arbeitszeiten/Dienstzeiten können bei Privaten Terminen ohne Probleme umgeplant werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten und die teilweise eintönigen Aufgaben. Zudem könnte die Kommunikation transparenter und wertschätzender sein. Auch bei Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Ich habe nichts am Arbeitgeber oder der Arbeit auszusetzen.
Der Arbeitgeber könnte insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung nachbessern. Regelmäßigeres Feedback sowie mehr Transparenz bei Entscheidungen würden das Arbeitsklima verbessern. Zudem wären gezielte Weiterbildungsangebote und klarere Karriereperspektiven wünschenswert, um die Motivation langfristig zu steigern. Auch eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeiterleistungen und modernere Arbeitsbedingungen könnten zur Attraktivität des Unternehmens beitragen.
Vielleicht das Gehalt anpassen bei der entsprechenden Leistung.
Das an den Wärmeren Tagen ein T-Shirt gestellt wird anstatt ein Hemd, das Hemd zu tragen stört mich da ich ein wenig dicker bin und das Hemd das dann extrem betont und ich mich darin nicht wohl fühle.
Der am besten bewertete Faktor von Parkraumservice ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigung wirkt grundsätzlich gegeben, im Alltag zeigen sich aber gelegentlich Unterschiede, die noch mehr Aufmerksamkeit und Sensibilität erfordern könnten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkraumservice ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat als Kontrolleur halt kein guten Ruf oder Image,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Karriere- und Weiterbildungschancen wirken eher begrenzt – Angebote sind vorhanden, werden aber nicht konsequent gefördert oder aktiv vorangetrieben.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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