Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
EssenszulageGleitzeit, Firmenfeiern, finanzielle Unterstützung der Auszubildenden (z. B. Fahrkosten, Unterkunft, ...)
Leistungsgerechte Bezahlung, Ticket Plus Card (30 € mtl. steuerfrei), Benzingutschein , kostenloser Jogakurs, regelmäßig Obstkorb, TOP-Arbeitgeber DONAURIES
Flache Hierarchien, meist kollegiales Verhalten auch mit Vorgesetzten, kostenlos Wasser/Kaffee/Tee/Obst, 2 Firmenfeiern pro Jahr, 13. Monatsgehalt
Fairer Umgang, lockere Atmosphäre
Freitag bis 17 Uhr arbeiten
Entscheidungen erscheinen oft unbegründet, Urlaubstage unterscheiden sich stark zwischen den Mitarbeitern
mehr Angebote an Weiterbildungen und Schulungen
Flexiblere Arbeitszeiten, angemessenere Bezahlung, mehr Entscheidungsfreiheit für kleinere Dinge, Perspektiven mit Mitarbeitern abstecken (finanziell, beruflich, geschäftlich), mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von PAS Dr. Hammerl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
teilweise Gruppenbildung, aber bisher keine schlechten Erfahrungen mit Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAS Dr. Hammerl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kaum Aufstiegschancen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.
