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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Firmenfeiern, finanzielle Unterstützung der Auszubildenden (z. B. Fahrkosten, Unterkunft, ...)
Leistungsgerechte Bezahlung, Ticket Plus Card (30 € mtl. steuerfrei), Benzingutschein , kostenloser Jogakurs, regelmäßig Obstkorb, TOP-Arbeitgeber DONAURIES
Flache Hierarchien, meist kollegiales Verhalten auch mit Vorgesetzten, kostenlos Wasser/Kaffee/Tee/Obst, 2 Firmenfeiern pro Jahr, 13. Monatsgehalt
Fairer Umgang, lockere Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Freitag bis 17 Uhr arbeiten
Entscheidungen erscheinen oft unbegründet, Urlaubstage unterscheiden sich stark zwischen den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
mehr Angebote an Weiterbildungen und Schulungen
Flexiblere Arbeitszeiten, angemessenere Bezahlung, mehr Entscheidungsfreiheit für kleinere Dinge, Perspektiven mit Mitarbeitern abstecken (finanziell, beruflich, geschäftlich), mehr Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von PAS Dr. Hammerl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
teilweise Gruppenbildung, aber bisher keine schlechten Erfahrungen mit Mitarbeitern
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAS Dr. Hammerl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kaum Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PAS Dr. Hammerl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet PAS Dr. Hammerl besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PAS Dr. Hammerl als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PAS Dr. Hammerl
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PAS Dr. Hammerl
Branchendurchschnitt: Finanz