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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life- Balance wird versucht einzuhalten, nette Kollegen
Es gibt viele Möglichkeiten zu Weiterbildungen und das Unternehmen an sich bietet einen gute Grundlage für Menschen mit Behinderung, weswegen ich sie gerne unterstütze
Jedes Mitarbeiter Anliegen wird umgehend erhört und eine Lösung gefunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der fehlende Mitarbeiterschutz! Manchmal fehlen Handschuhe, manchmal fehlt Desinfektionsmittel, nicht jeder hat ein Verbandsbuch. Mitarbeiter werden nur kontrolliert, um schlechte Dinge festzustellen und nicht um ihnen wirklich zu helfen, oder zur Seite stehen. Es wird nur auf die Klienten gehört, die geben zum Teil fragwürdige Anweisungen!! Es kann nicht sein, dass ein Klient möchte, dass der Assistent eine kochend heiße Schale auf dem Bauch abstellt und das eingehend insistierend fordert. Das ist unverantwortlich.
Zudem ist es sehr fragwürdig, dass es ...
Leider wird oft in einer unangenehmen Tonlage mit einem gesprochen. Schlechte Laune lässt man gerne an Mitarbeitern aus.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Verträge, die sind zunächst sachgrundlos befristet. Danach werden sie jährlich zweckgebunden befristet.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Freundlichere Tonlage wählen auch wenn man selber sehr gestresst ist. Kommunikation untereinander verbessern.
Die Kommunikation zwischen dem Büro und den Angestellten ist noch ausbaufähig. Manchmal habe ich das gefühl dass es eher ein gegeneinander als ein Miteinander ist. Ich würde mir mehr Verständnis und Wertschätzung wünschen, sodass beide Seiten miteinander an einem Strang ziehen
Bessere löhne
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PASST! GgmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Weiterbildungen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PASST! GgmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PASST! GgmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PASST! GgmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PASST! GgmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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