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PASST! 
GgmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PASST! GgmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PASST! GgmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt viele Möglichkeiten zu Weiterbildungen und das Unternehmen an sich bietet einen gute Grundlage für Menschen mit Behinderung, weswegen ich sie gerne unterstütze
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Jedes Mitarbeiter Anliegen wird umgehend erhört und eine Lösung gefunden
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Work-Life- Balance wird versucht einzuhalten, nette Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider wird oft in einer unangenehmen Tonlage mit einem gesprochen. Schlechte Laune lässt man gerne an Mitarbeitern aus.
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Der fehlende Mitarbeiterschutz! Manchmal fehlen Handschuhe, manchmal fehlt Desinfektionsmittel, nicht jeder hat ein Verbandsbuch. Mitarbeiter werden nur kontrolliert, um schlechte Dinge festzustellen und nicht um ihnen wirklich zu helfen, oder zur Seite stehen. Es wird nur auf die Klienten gehört, die geben zum Teil fragwürdige Anweisungen!! Es kann nicht sein, dass ein Klient möchte, dass der Assistent eine 200 Grad heiße Schale auf dem Bauch abstellt und das eingehend insistierend fordert. Das ist unverantwortlich, dass da kein Einhalt geboten wird.
...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen dem Büro und den Angestellten ist noch ausbaufähig. Manchmal habe ich das gefühl dass es eher ein gegeneinander als ein Miteinander ist. Ich würde mir mehr Verständnis und Wertschätzung wünschen, sodass beide Seiten miteinander an einem Strang ziehen
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Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Freundlichere Tonlage wählen auch wenn man selber sehr gestresst ist. Kommunikation untereinander verbessern.
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Bessere löhne
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Es gibt Verträge, die sind zunächst sachgrundlos befristet. Danach werden sie jährlich zweckgebunden befristet. Das ist so formal nicht richtig und kann entfristet werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PASST! GgmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Weiterbildungen möglich.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PASST! GgmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PASST! GgmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden PASST! GgmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PASST! GgmbH als eher traditionell.
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