Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen/Team/Kommunikation.
Angenehm kurze Entscheidungswege!
Es wird sich sehr um Mitarbeiter bemüht, viele zusätzliche Leistungen wie Altersvorsorge, Essenszuzahlung, ergonomische Schreibtische, Umweltbewusstsein
Büroausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nichts mehr
Vorgesetzte, Orgnisation, schlechte Anbindung (BUS,Bahn)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze?
Auch nur weil mir sonst nichts einfällt.
Ein Unternehmen mit starkem Wachstum, reflektiert und stets im Wandel.
Schulungen, Teamevents
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Paul Wiegand ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir sind ein Team im besten Sinne, jeder steht für die anderen ein
Mega, von jung bis alt, gibt öfter sogar oft interne Unternehmungen unter Kollegen (Badminton, Fußball, Dart, Kneipe, etc.)
Mega. Jedem wird geholfen. Besser geht eigentlich nicht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Wiegand ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Besonders von der Führungsebene müsste mehr kommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sollte meiner Meinung nach ausgebaut werden ist aber ok
Wird gefördert und ist gerne gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paul Wiegand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Paul Wiegand besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paul Wiegand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paul Wiegand als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.