Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitszeit model
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die zuvor erwähnte firmeninterne Multischichtstruktur und die dadurch zustande kommende Diskriminierung.
Ales andere.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen lief in den vergangenen Jahren aufgrund der Vorgesetzten und ihrer Art nur unterirdisch schlecht. Mein Verbesserungsvorschlag wäre, dass alle derzeitigen Vorgesetzten entlassen und ersetzt werden. Ich glaube das wird dem Unternehmen einen immensen "Glow-Up" geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Paul Wurth Deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Baustellenphasen oder Dienstreisen können stressig sein, aber ansonsten sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Wurth Deutschland ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Wort: Katastrophal! Abgesehen von mir, konnte ich bisher von anderen ehemaligen Mitarbeitern nur das Schlimmste mitbekommen.
Ganz schlecht mittlerweile. Führung hat diese gute Firma an die Wand gefahren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur für Privilegierte.
Wer nach Weiterbildung fragt, bekommt auch welche.
Nur wenn man die Führung persönlich kennt kommt man weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paul Wurth Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Paul Wurth Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paul Wurth Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paul Wurth Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.