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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAufgabengebiet und Gehalt.
den eher seltenen Kontakt
Arbeitsklima
interessante Arbeit
Technisch anspruchsvoll
Rahmenbedingungen
größtenteils nette und hilfsbereite Kollegen
Geringe Anwesenheit der GF.
Misstrauen, schlechte Arbeitsatmosphäre, kaum Teamgeist, wenig Veränderungsbereitschaft.
Kritikunfähigkeit,
äußerst unfähige und kurzsichtige Personalpolitik
fachlich unqualifizierte Assistenten der Firmenführung
hohe Verantwortung ohne Unterstützung, dafür viel Zeitdruck mit einer Portion Bürokratie und Chaos
Investitionsstau, Firma wird kaputtgespart
Hohe Mitarbeiterfluktuation, Arbeitsatmosphäre ist durch Kündigungsangst geprägt.
Zusammenarbeit mit Außendienst
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch deren Meinungen wertschätzen.
Einfachste Regeln der Peronal-und Unternehmensführung beachten
Außendienst neu organisieren
Bestellung einer externe GF
Der am besten bewertete Faktor von pbp-Preissinger ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Montage abwechslungsreich, im Werk eher öde.
Für sich genommen sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, deren Ausführung leider zu oft durch internes Chaos oder Bürokratie behindert wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pbp-Preissinger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weder das Eine noch das Andere vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach meinem Eindruck weder gewollt noch gefördert.
Die meisten verschwinden bevor sie aufsteigen könnten.
