Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAufgabengebiet und Gehalt.
den eher seltenen Kontakt
Misstrauen, schlechte Arbeitsatmosphäre, kaum Teamgeist, wenig Veränderungsbereitschaft.
Kritikunfähigkeit,
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch deren Meinungen wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von pbp-Preissinger ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Montage abwechslungsreich, im Werk eher öde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pbp-Preissinger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weder das Eine noch das Andere vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach meinem Eindruck weder gewollt noch gefördert.
