Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sehr schnell viele Erfahrung bei OEMs und Tier1s sammeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringes Gehalt, keine Boni, hohe Arbeitsanforderungen, keine gute Work-Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Umdenken beim Management.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Pec (Europe) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der schlechten Harmonie, zwischen Management und Angestellten, hat sich das Verhältnis der angestellten untereinander sehr stark verbessert. Die Angestellten harmonieren hervorragend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pec (Europe) ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Die Gehälter sind, für den Raum um Düsseldorf und die Automobilzulieferindustrie, stark unterdurchschnittlich.
Eine versprochene Gehaltserhöhung wurde bei mir immer wieder aufgeschoben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Chance in diesem Unternehmen als Nicht-Japaner Karriere zu machen sehe ich als eher gering an.
Weiterbildungsmaßnahmen habe ich in knapp 2 ½ Jahren nicht erlebt. Alles was ich dazu gelernt habe, musste ich mir selbst beibringen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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