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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wohlfühlfaktor pur! Der Arbeitgeber lässt sich einiges einfallen um den Mitarbeitern das Leben schön zu machen. Soetwas habe ich noch nie erlebt.
Es gibt regelmäßige Mindest-Runden, wo eigene Aspekte mit einbezogen werden.
Es gibt immer was Neues zu tun, so wird's nicht langweilig.
Der zusammenhalt in der Firma und das Firmenklima
Die Vergütung und Arbeitskonditionen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig zugänglich in Stresssituationen.
Es gibt im Moment nichts auszusetzen !
Da fällt mir gerade nichts ein
Fehlende Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Die Technik ist nicht überall die neueste. Hier kann man definitiv an manchen Stellen noch "nachrüsten".
Mitarbeiter entscheiden lassen, wo sie eine Auffrischung // Weiterbildung benötigen.
Ansprechendere Räumlichkeiten, auch von Außen und evtl. eine zentralere Lage.
Mehr Teambuilding Maßnahmen zwischen Außen- und Innendienst.
Da fällt mir gerade nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Periflex ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt. Es werden keine Unterschiede gemacht
Als Frau sehe ich mich in keiner Hinsicht benachteiligt.
Keine Nachteile erkennbar.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, jeder kann die selben Chancen wahrnehmen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Periflex ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
spielt keine primäre Rolle
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In meiner Position etwas begrenzt, aber das ist in Ordnung. Ab und an täte mir aber wohl eine Auffrischung auch gut, vor allem mit der ganzen neuen Technik.
Wer stehenbleibt macht etwas falsch. Weiterbildung und vor allem persönliche Weiterentwicklung wird hier groß geschrieben!
Gibt es. Könnte aber was mehr geben
Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sind gewährleistet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Periflex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Periflex besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Periflex als eher modern.
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