Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingAltersvorsorge
Aktuell nichts mehr. So geht’s viele andere.
Freiheit, man kann zwischen durch Pause machen, ohne das jemand hinterfragt.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Es gibt in meinen Augen nichtsmehr.
Mitarbeiter werden Stress, Druck und Aufgaben zugeteilt, die nicht dem Tätigkeitsbereich entsprechen
Personalabteilung hält sich nicht an Versprechen.
Keine Angsbe
- Versprechen werden nicht gehalten.
- Es wird gelogen ohne Ende.
- Abteilungsleiter beuten aus.
- Zukunftsperspektive für Junge gibt es nicht
Gute Arbeitsgabe
Überall. Die Baustellen sind zahllos
Das rentiert sich hier nicht mehr
Offener mit dem Mitarbeiter kommunizieren, wenigstens diese eine motivationsquelle- Weihnachtsgeld, Prämien fair auszahlen und Mitarbeiter mental stärken und Sicherheit geben.
Gute Arbeitsatmosphäre
Die Führung und vieles andere von Grund auf überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Pedex, Hahl Filaments, Perlon und Perlon Nextrusion Monofil ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist da. Überall gibt es 1-2 schwarze Schafe aber man muss damit leben können.
In dem Laden hilft nichts anderes
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Instandhaltung ist sehr gut. Der Großteil versteht sich gut und hat auch außerhalb der Arbeitszeit Kontakt zueinander. Getreu dem Motto: "Wenn die Oben gegen uns sind müssen wir uns zusammentun!"
Unter meinen Kollegen war alles super ! Ein zwei vereinzelte schwarzen Schafe gibts immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pedex, Hahl Filaments, Perlon und Perlon Nextrusion Monofil ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Lohnzettel wird man hier nicht verstehen. Jeden Monat irgendwelche Abzüge und Korrekturen die man nicht versteht. Man kommt jedenfalls ins minus sodass man es aufholen muss. Bezahlt wird hier ,,LÄCHERLICH``!
Unterdurchschnittlich
Gehalt ist oke für Leute die bis Freitag arbeiten. Aber in der Produktion wird grundsätzlich 6-7 tage gearbeitet. Dem Mitarbeiter wurde einmalig 3000€ netto tariflich versprochen. Die Hälfte wurde ausbezahlt die andere auf ein Jahr später verschoben. Jetzt gibt es diese Ungewissheit, ob man die überhaupt bekommen wird. Grund dafür ist Weihnachtsgeld die wir einfach und 1-2 Tage vor Lohnauszahlung nur zu Hälfte bekommen hat.
Das Gehalt ist vergleichsweise lächerlich
Das Grundgehalt ist im Verhältnis zur Tätigkeit zu niedrig. Alles läuft willkürlich ab. Es gibt kein System wie man im Gehaltsgefüge eingeordnet wird und durch übertarifliche Boni bei niedrigen Endgeldgruppen wird den unzufriedenen Arbeitnehmern im Glücksfall etwas, ohne Vertragliche Bindung, entgegengekommen. Hierfür muss man aber hart kämpfen und mehrere Monate Geduld mitbringen. Ansonsten erhält man nur Leere Versprechungen was das Gehalt bezüglich Erhöhungen angeht! Trotz Personalmangel werden schlechte Verträge angeboten. Da man für diese kaum Bedenkzeit (ca. 2 Wochen) erhält ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Weiterbildung = Null
Weiterbildungen sind eher ungerne gesehen. Als Azubi oder Geselle erhält man keinerlei Schulungen oder Fortbildungen. Der Flurförderschein ist schon das höchste der Gefühle - sofern man zu den Ausgewählten gehört die diesen erhalten! Alles andere soll man durch Selbststudium in Jahrzehnten alten Heften und Büchern lernen.
Null Chancen, man wird angeschwärzt, falls man besser ist
Nicht möglich bzw nicht gewünscht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
