Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Manche Führungskräfte
Zusammenhalt, Flexibilität
Sehr sozial, immer ein offenes Ohr.
Es wird zwar gearbeitet ,aber auch gelacht .
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Probleme. Sie versuchen immer eine Lösung zu finden. Das Arbeitsklima hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen.
Interessante Produkte, tolle Kollegen, gutes Arbeitsklima, sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Leitung
Unterschiedliche Entlohnung zw. Standorten
fehlende Weiterbilduingsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
Verbesserungsvorschläge
Probleme/ Fehler im Prozess / Dinge die von MA angesprochen werden, auch von der Führungsriege konstruktiv zum Positiven umzusetzen und nicht die Augen davor zu verschließen. Könnte ja ggf. sonst mit dem einen oder anderen MA unbequem werden.
Ein bisschen gerechter sein .
Karrieremöglichkeiten schaffen
Weiterbildungsprogramm
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Perrin ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr interessant
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perrin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider schleppend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Perrin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Perrin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Perrin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Perrin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.