Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Respekt, den man uns gegenüber bringt. Die Hilfsbereitschaft bei Problemen. Die Kompetenz. Die Auswahl des Einsatzes. Das Gefühl immer im Büro willkommen zu sein.
Man bekommt was einem versprochen wird, die Kommunikation läuft super und ich bin sehr dankbar für meinen Job
Alle sind total nett. Gehalt kommt immer pünktlich. Passt auch immer
Ich werde nch wie ei Leiharbeiter behandelt. Der Respekt ist da.
Es wurde viel gelacht leider auch übereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hat Insolvenz angemeldet und nun wartet man auf seinen Lohn für mittlerweile 2 Monate. Niemand mehr zu erreichen!!!
Gehalt und Missgunst anderen Firmen gegenüber
wirklich nichts, macht weiter so!
keine Idee dazu ;-)
momentan wirklich nix.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke ich habe ausführlich geschildert was hätte besser laufen können, dann wäre es nie zu einer Insolvenz gekommen, sondern zu einem stabilen fairen und vor allem guten Unternehmen was durch motivierte Mitarbeiter zum Erfolg geführt worden wäre.
kann nicht meckern
4-Augen-Kontrolle auch in der Lohnbuchhaltung.
Ich bin seit Mai engestellt. Ich bin bis jetz zufrieden. Gute Arbeit. Nette Chefs.
Jeder ist seines Glückes Schmied
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von personalkontor Herford ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man morgens gerne aufsteht und abends mit einem Lächeln Feierabend machen kann, genau DANN macht man alles richtig!
Alles super ich kann nur sagen das ich bisher nur fair behandelt worden bin
Sehr cooles, dynamisches team. Sehr professioneller Eindruck.
Super cool im Büro Personalkontor, Respektvoll im Einsatz
Alle sind nett in der Firma wo ich arbeiten. Aber ein paar Frauen sind zickig :D Passiert bei Firmen wo viele Frauen arbeiten. Daher alles gut.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von personalkontor Herford ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Null, nur das Geschäft stand im Vordergrund.Mitarbeiter waren und sind mittel zum Zweck gewesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht erwünscht
Ich konnte jederzeit das Gespräch suchen und das Team war immer für alles offen
Du hast die Chance auf Weiterbildung
Mal schauen was da noch kommt ;-)
Eigene Chance!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- personalkontor Herford wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet personalkontor Herford schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei personalkontor Herford als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.







































