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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAnfänglich das Gehalt. Aber nachdem wegen jedem Cent gefeilscht wurde und das Gehlt erst am 15. des Monats, und damit ist der Banktag gemeint, sieht es dann doch nicht mehr so üppig aus.
Ein Dankeschön und mehr Respekt wären angebracht. Nicht nur als Nummer oder Kostenfaktor zu fühlen, wäre doch sehr angemessen.
Gespräche auf Augenhöhe helfen, um Probleme und Kommunikationsschwierigkeiten zu überwinden. Oft handelt es sich um Arbeitnehmer mit langjähriger Arbeitserfahrung, die selbst praktisches Wissen einbringen können. Leider wird dies nicht gewünscht. Das Desinteresse an der Arbeit setzt recht schnell ein.
Der am besten bewertete Faktor von Personalprojekt LE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In unserem Team sehr gut. Das hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun, denn das ständige Hin+Her schweißt als Team doch zusammen.
