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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

-schlechte Bezahlung
-keine Kommunikation zwischen Leiter und Mitarbeiter
-keine Lohnerhöhung
-kein Lob
-keine Weiterbildungsmaßnahmen
Bewertung lesen
Geringes Entgelt, schlechte Arbeitsbedingungen, hohe Ansprüche bei wenig Anerkennung. Restriktive Leitung, scheinbar wird Offenheit geschätzt und gefordert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigene Standarts einhalten. Kritik als produktiven Anstoß nehmen. Mobbinganlaufstelle einrichten. Druck auf mittlere Verantwortliche aufgeben und mit Motivation zu erreichen suchen.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perspektive Lebenshilfe Köln ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Kommunikation
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Perspektive Lebenshilfe Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Perspektive Lebenshilfe Köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

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