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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-die lockere Arbeitsatmosphäre
-pünktliche Gehaltszahlung
-wöchentlicher Obstkorb
-Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
-flexible Arbeitszeiten
Es gibt viele Altlasten die von der neuen Führungsetage angepackt werden um einen besseren Ablauf, ein besseres Arbeitsklima und Arbeitsalltag zu schaffen.
Selbsbestimmtes, eigenverantwortliches Arbeiten. Getroffene Entscheidungen werden unterstützt
Flache Hierarchie, Spaß und die richtige Portion Humor
- pünktliches Gehalt
- gutes Miteinander
- Chefetage hat ein offenes Ohr
- Teamveranstaltungen z.B. Weihnachtsfeier
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gleitzeitregelung ist ausbaufähig
Schlechte Anbindung an Öfis.
Konstellationen manchmal hinderlich
- Kommunikation unter den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
-Die Kommunikation sollte sich noch etwas verbessern
-Mehr Teamevents wären toll
- Gehälter anpassen
- bessere Kommunikation
- Mitarbeiter mehr einbeziehen
- offener sein für Veränderungen/ Neuerungen
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wenn es um Ausgaben wie z.b. neue Betriebsmittel geht.
Es laufen diverse Optimierungsprojekte zur Verbesserung in sämtlichen Bereichen.
Noch offenere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Peschke & Kainz Gerätebau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann durchaus gut bis zur Rente bleiben, ohne niedere Arbeiten machen zu müssen.
es wird nicht unterschieden zwischen jung und alt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peschke & Kainz Gerätebau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kurze Entscheidungswege. Dennoch, wie auch in anderen Unternehmen, gehen teils Informationen verloren.
Besser geht immer, aber es wird offen und ehrlich miteinander kommuniziert
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser funktionieren
Es wird besser.
Geschäftsführung schlechte Kommunikation, macht keinen Spaß
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer eine gute Arbeit macht und nicht auf der Stelle stehen bleiben will kann hier auch weit kommen.
Weiterbildung wird von der Firma gewünscht und unterstützt, Karriere ist auf Grund der Struktur und Größe bedingt möglich.
Wenn ich möchte, hätte ich einige Möglichkeiten
Weiterbildungen werden jederzeit gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peschke & Kainz Gerätebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Peschke & Kainz Gerätebau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peschke & Kainz Gerätebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peschke & Kainz Gerätebau als eher modern.
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