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Petra 
Niemack
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bin maßlos enttäuscht, hätte das nicht erwartet.
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Soziales Verhalten und immer ein offenes Ohr.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gibt es nichts
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Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter eigenständig arbeiten lassen.
Kontrollzwang ist nervig und braucht man nicht
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Fair mit den Mitarbeitern umgehen und zustehende Zahlungen korrekt auszahlen
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Ehrlichkeit wäre von Vorteil
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Petra Niemack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Petra Niemack schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Petra Niemack als eher traditionell.

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Petra Niemack
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Petra Niemack
Branchendurchschnitt: Finanz
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