Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeSelbstständige Arbeiten und Chancen auf höhere Positionen
Freiheit beim Arbeiten, das logische, ergebnisorientierte Denken von Mitarbeitern wird gefördert und unterstützt. Gute Leistungen werden belohnt und anerkannt.
nichts, außer die Kollegen, da man zusammengehalten hat
Man lernt viel, Wissbegierig, Spannend, Humorvoll
bereit immer einen Kompromiss zu finden
Eine reine Katastrophe, wer Lust auf ein Abenteuer hat, viel Spaß.
Es wird nachts angerufen, man wird angeschrien, man kriegt Aufgaben auf, die nicht realisierbar sind und der so genannte Chef ist ein komplett inkompetenter und völlig verwirrter Mensch, der noch rassistisch ist. Projekte werden nicht zu ende gebracht und im Wohnhaus in der Nüßlerstraße, leben die Menschen Schmutz und Sanierungen werden nicht gemacht, obwohl sie notwenig wären.
Das Land Berlin, sollte auf diese Person aufmerksam werden, da dies gemeingefährlichen ...
keine Wertschätzung
Rassismus
Beleidigungen
keine Gesprächseinhaltung von dem was er sagt und verspricht
weniger Ignoranz seinen Angestellten gegenüber
Siehe Bewertungen
Wie er mit Kunden, Mitarbeitern, Bewerben und Interessenten umgeht.
Gab manchmal Missverständnisse in der Kommunikation
Mitarbeitern zuhören und die Probleme abstellen was vorgetragen wird und nicht dazwischen Quatschen und Sachen in den Raum werfen die nicht stimmen,
Neuer Eigentümer
Der Möchtegern Chef sollte seine Firma verkaufen und nie wieder was mit Menschen zu tun haben.
Gewissenhafte Beherzigung von Vereinbarungen, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.
Geht mit den Mitarbeitern respektvoller um und hört zu. Dann würden sie vielleicht länger bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Pette Immobilienentwicklung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich arbeite alleine in meiner Position, aber die Mitarbeiter im Büro sind respektvoll und freundlich.
wenn kollegen da waren, dann musste man zusammenhalten. sonst hätte man es nicht durchgestanden.
Das war das einzige, was hier gut war.
Gute teamarbeit
Meine Kollegen waren sehr nett. Wir haben uns immer gut verstanden und uns gegenseitig sehr gut geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pette Immobilienentwicklung ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
jeder Angestellte meckert über dem Chef weil jeder irgendwelche Beleidigungen oder Vorwürfen ausgesetzt ist, wenn arbeiten nicht gleich ausgeführt werden wird auch gleich mit abziehen des Gehaltes gedroht
Ein Gespräch mit Anwohnern sollte diese Frage beantworten.
Lest mal die schlechten Bewertungen
kann man google fragen
Fragt Google.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
es gibt keine Aufstiegschancen
Durch das Leistungsprinzip ist es jedem möglich ohne Grenzen aufzusteigen. Wer sich dafür bereit zeigt, erhält neue Tätigkeiten und kann sich weiterbilden
Keine Möglichkeit
Keine Option
keine chance
