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Immobilienentwicklung 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • RabatteRabatte
    12%12
  • CoachingCoaching
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

The employer provides a supportive working environment and treats employees with respect. Communication with management is generally clear, and there are opportunities to learn new skills while working.
Bewertung lesen
Supportive management, friendly colleagues, a positive work environment, and good opportunities for learning and career growth.
Bewertung lesen
Kindliche Begeisterungsfähigkeit, interessante Gebäude, theoretisch viel Potenzial
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offene, ehrliche Kommunikation und flache Hierarchie
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Ein guter Arbeitgeber der Vertrauen zeigt, einem Freiraum bei der Arbeit lässt und keinen unnötigen Druck macht. Wenn man respektvoll und zuverlässig ist, begegnet er einem ebenso respektvoll – das schafft ein angenehmes, entspanntes Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

There is nothing bad to say; the employer provides a positive, supportive, and professional work environment.
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Alles ich hatte noch nie so einen schlimmen Chef wie diesen Mann
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Beleidigend, ungeduldig, hört nicht zu
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Oft stressig aber dafür
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eigentlich alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte engagierte Mitarbeiter gezielt durch Anerkennung und Anreize belohnen – zum Beispiel mit einem transparenten System, in dem jeder täglich dokumentiert, was er geleistet hat, und darauf basierend fairer Bonus oder andere Wertschätzung erfolgt. Das würde die Motivation steigern und zu mehr Gerechtigkeit im Team beitragen.
Soll lieber alles abgeben ,er hat null Ahnung von allem,nur mit seinem blödemGeld wedeln,Wünsche dem nur Misserfolg
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Man muss dem Mann alles wegnehmen, er ist nicht in der Lage ein Chef zu sein.
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Weniger Anrufe nach der Arbeitszeit.
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alles kann nur besser sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Pette Immobilienentwicklung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Alle halten zusammen sind und sind fair
4
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Top ,auch die Hausmeister
5
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Die Kollegen und Kolleginnen sind super.
5
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Positive and inclusive team spirit
5
Bewertung lesen
Alle kollegial
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pette Immobilienentwicklung ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Dadurch das viele hier überfordert wurden und es auch mal stressig werden kann hat die Firma einen schlechten Ruf der zum Teil selbstverschuldet und zum anderen Teil unumgänglich aber auch etwas überspitzt ist.
2
Bewertung lesen
Die Bewertungen auf diversen Plattformen decken sich stark mit meinen Erfahrungen.
1
Bewertung lesen
Gibt es nicht, es ist einfach für die Tonne
1
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Fragt Google.
1
Bewertung lesen
Ein Gespräch mit Anwohnern sollte diese Frage beantworten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Very good office with a supportive environment for career and further education.
5
Bewertung lesen
du kannst hier nichts mitnehmen für die Zukunft außer Traumas
1
Bewertung lesen
Realistische Arbeitszeit: 1 Woche - 3 Monate
1
Bewertung lesen
Mehr Aufgaben kriegst du hier immer und wenn du mehr Aufgaben übernimmst mag sich auch dein Gehalt dem entsprechend anpassen.
5
Bewertung lesen
Kündigt, wenn ihm wiedersprochen wird.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pette Immobilienentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Pette Immobilienentwicklung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pette Immobilienentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pette Immobilienentwicklung als eher modern.

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Pette Immobilienentwicklung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.


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