Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internationale Kunden
Eigentlich super spannende Aufgaben in einem komplexen Themengebiet
sehr Flexibel
- Interessantes, anspruchsvolles und breites Aufgabenspektrum
- Kooperativer Führungsstil
- Unternehmen im Wandel zu einem modernen und zukunftssicheren Arbeitgeber
Gute Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern auch über Abteilungen hinweg. Gutes Arbeitsklima.
Annäherung an IGM Tarif erfolgt schrittweise.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Mitarbeitenden
Es fehlen kompetente Mitarbeiter, angefangen von Betriebsleiter bis Endmontage.
Kein W-Lan auf den meisten Toiletten.
Geschwindigkeit beim Changemanagement
Das Gehalt könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Am besten direkt dicht machen.
Agiler werden
es fehlen klare Strukturen von Anfang bis ende
Früher an später denken
Klare strategische Ausrichtung des Unternehmens kommunizieren (ist bereits in Arbeit und im Fokus der neuen Geschäftsführung)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PFAFF Industriesysteme und Maschinen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das war das einzig gute da.
Kommt auf die Bereiche an, früher war der Zusammenhalt größer.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PFAFF Industriesysteme und Maschinen ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird im dunklen stehen gelassen.
Verbesserungsbedürftig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden von der Firma Unterstützt
Hier ist noch Potential
Nicht erwünscht.
Keine Weiterbildung erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PFAFF Industriesysteme und Maschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PFAFF Industriesysteme und Maschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PFAFF Industriesysteme und Maschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PFAFF Industriesysteme und Maschinen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.