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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgePositiv ist die zentrale Lage der Einrichtung, kurzer Arbeitsweg.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten,
chronische Unterbesetzung
Inkompetenz und Desinteresse der Leitung (mitunter ein Grund wieso viele gekündigt haben)
Ganz schlechte Work-Life-Balance, als Mutter bin ich auf einen strukturierten Dienstplan angewiesen (wird natürlich bei Einstellung hoch und heilig versprochen, in der Praxis kommt dann die Wahrheit ans Licht)
Statt laufend Lippenbekenntnisse abzuhalten wären mal gezielt Handlungen wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von PFL Stift Esens ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden fast alle gleich schlecht behandelt *Ironie off
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PFL Stift Esens ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vom anfänglichen AVR Kirchentarif hat man sich in eine Art Haustarif heruntergewirtschaftet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Außer die alljährliche Hygienefortbildung wurde mir hier nichts geboten.
