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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas er manchmal auch auf einen zu ging jedoch mit Abstriche die man selbst nehmen musste.
Jeder Zeit erreichbar gewesen.
Geizig
Ständig auf russisch gesprochen
Um so mehr Geld in die Firma floss un so geistiger wurde sie
Geld für die lern Bücher wurden nicht übernommen
Arbeitskleidung wurde nicht übernommen - WAR ABEE PFLICHT SIE ZU KAUFEN , 40 EURO EIN KLEIDUNGSSTÜCK.
Es gab keine dienstkleidung.
Betriebsauto musste musste ich jeden Morgen auf der Arbeitsstelle abholen.
Der Arbeitsweg wurde nicht übernommen (benzingeld)
Urlaub- & krank Tage sollten auch für Minijobber bezahlt werden.
Schwangere nicht zu schweren Patienten schicken genau so wie Insulin pflichtige und Ausscheidung Patienten dürften schwangere nicht hingeschickt werden solle !
Im 1. Lehrjahr bitte NUR mit Kollegen gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflededienst linse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab kein wheinachtsgeld.
Urlaubsgeld war ohne Zuschläge.
Zuschläge gab es wenn zb ein Feiertag mit einem Sonntag und dazu noch Nachtschichten fiel dann gab es nur eins dieser Zuschläge und nicht alle 3.
Die Ausrede war immer "wir sind ein PRIVATER Pflegedienst da gibt es das nicht.
Als ich dort noch als Minijob arbeitete bekam ich keine kranktage weder noch Urlaubstage bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich weiter bildet ist es ganz gut.
Leider aber nicht in dieser forma umsetzbar.
