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Pflegecoaching 
Anette 
Pelzer
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score16 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegecoaching Anette Pelzer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pflegecoaching Anette Pelzer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auf Urlaubswünsche und Wunschfreie Tage wird, sofern machbar, eingegangen. Bei Mobbing erfolgt die Kündigung.
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Das man immer wenn man ein Problem hat sprechen kann und eine Lösung herbei geführt wird.
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Immer offen für Gespräche, hilft auch privat tolle Chefin
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Frau Pelzer geht sofort auf Wünsche ein!
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Das es mann immer offenes ohr hat für jeder situacion..so wie beruflich auch an privat wird viel Rücksicht genommen und immer eine Lösung gefunden..
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

UnruheStifter weiter beschäftigen.
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Da wie überall Kollegen fehlen, muss man auch hier im eigentlichen Frei einspringen.
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Das kläre ich mit meinem AG persönlich und nicht über eine Bewertungsplattform.
Jeder empfindet Dinge und Situationen anders.
Dauernde Erreichbarkeit wird vorausgesetzt. Meldet man sich nicht, über eine App, wird direkt gestänkert. Wohlgemerkt im frei oder Urlaub.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mobbing am Arbeitsplatz abschaffen.
Gekündigte MA nicht hinter seinem hart erarbeitetem Gehalt her rennen lassen.Dafür sorgen dass Lästereien am Arbeitsplatz nicht zum Alltag werden lassen.uvm.
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Es gibt's keine Verbesserungsvorschläge..Es soll alles so weiter gehen wie bis jetzt...es Ist toll so eine Arbeits team zu haben und so eine ruhige Arbeitsatmosphäre...
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Man sollte erst an seiner eigenen Kommunikation und an seinen eigenen Themen arbeitet, bevor man sich als Führungskraft oder Chef darstellen möchte …
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Da kann ich zur Zeit nichts anmerken, die ehemaligen Streithähne sind zum Glück nicht mehr da.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Pflegecoaching Anette Pelzer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Jeder hilft und unterstützt jeden....Hier ist das Team arbeit ist größ Geschrieben...Wenn mann was nicht weißt kann immer jemanden fragen und es wird Immer eine Antwort bekommen..
4
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Egal ob beim Umzug oder anderen Problemen, Kollegen sind zur Stelle und helfen.
5
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Man hilft sich untereinander und hört sich auch die privaten Probleme an!
5
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Jeder hilft jedem
5
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Die Kollegen sind alle nett und unterstützen einander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegecoaching Anette Pelzer ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Stunden im AV werden massiv überschritten
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Also ich habe selten einen Betrieb kennengelernt, wo so viele Schulungen angeboten werden/umgesetzt werden
5
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Es werden wahnsinnig viele Schulungen angeboten und Mitarbeiter werden motiviert dich fortzubilden!
5
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Auf Regelmäßige Onlineschulungen und Weiterbildung wird sehr geachtet und daran erinnert
5
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Es wird viele möglichkeiten zu Weiterbildung geboten und viel üntertüzt wenn mann weiterbildung machen möchte...
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten bietet dieses Unternehmen an. Hierbei wird jedoch zwischen Vollzeit-/Teilzeit-Kräften und Auszubildenden kein Unterschied gemacht. Es ist ein give and take.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegecoaching Anette Pelzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegecoaching Anette Pelzer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Pflegecoaching Anette Pelzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pflegecoaching Anette Pelzer als eher modern.
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