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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Multikulturell
Faire Urlaubsplanung, Überdurchschnittlicher Urlaub, Gehalt nach Tarif
Größtenteils nur Behandlungspflege
Junges Team
Entspanntes Arbeiten
Respektvoller Umgang
Pünktliche Zahlung, junges Team, relativ entspannte Dienste.
Auf 1% Regelung Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Gelegentlich gibt es Pizza zum Dienstende.
Familienfreundlicher Dienstplan
Das immer ein Ansprechpartner vorhanden ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man auf Probleme aufmerksam macht unterstellen Leitungskräfte direkt das alles ausgedacht und gelogen ist
Es gab einige Mitarbeiter die der Firma bewusst geschadet haben und meiner Meinung nach zu Lange da geblieben sind.
Gehalt, kaputte Autos, Soviel Gemecker untereinander.
Das gibt es überall, aber nicjt so extrem wie dort.
Eine ist da ganz besonders schlimm.
Verbesserungsvorschläge
Über Vorschläge Ideen und Inspiration von Angestellten zumindest mal nachdenken.
Wenn fast alle Mitarbeiter mit einer Kollegin nicht klarkommen dann sollte das einem Chef schon zu denken geben und lieber diese Kollegin kündigen als dafür zu sorgen dass nacheinander alle Mitarbeiter kündigen
Das Leitungskräfte auch mal anwesend sind
Aufstocken, aus den vier oder dreieinhalb Frühtouren mindestens sechs machen, 3 Spät.
Viel mehr Patienten aufnehmen, sich kümmern, dann bessere Löhne zahlen.
Vernünftige, gelernte Büromitarbeiter einstellen,die sich darum kümmern staatliche Zuschüsse die den Mitarbeitern zustehen!, auch zu gewährleisten!!
Das ist nämlich immernoch Unmut bei den Mitarbeitern.
Sie unterhalten sich doch mit anderen Pflegekräften aus anderen Pflegediensten.
Noch ist es nicht zu spät!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von pflegedienst angelus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoller Umgang mit älteren
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegedienst angelus ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt drauf an mit welchen Kollegen
Durch diese Kollegin überhaupt nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder musste sich online selber fortbilden.
Es gibt immer wieder Weiterbildungen was ich echt super finde.
Man bekommt regelmäßig Fort und Weiterbildungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pflegedienst angelus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet pflegedienst angelus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pflegedienst angelus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pflegedienst angelus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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