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Pflegedienst Dießner GmbH als Arbeitgeber
Pflegedienst
Dießner
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
macht die Notrufeinsätze mit,hat immer wieder neue Ideen,arbeitet länger
als 8h tgl.,begleitet auch bei Ausflügen,wertschätzt besonders langjährige
Mitarbeiter,hat auch offenes Ohr für Probleme und hilft wenn er kann
•gute Bezahlung
• im Notfall steht die Geschäftsleitung oft hinter dir und stärkt dir den Rücken
Geld stimmt
Man kann mit der Chefin reden wo Probleme sind
Das es immer neue Arbeitskleidung gibt. Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles außer Geld
Betriebsarzt gibts nicht
•Überreaktionen, auch wenn wir Mitarbeiter sind und auch wenn es stressig Tage gibt,sollte man immer versuchen ruhig zu bleiben und den Frust nicht auf andere Reproduzieren
Wenn man Familie hat, sollte man dort nicht Anfangen zu Arbeiten. Man ist in diesem Unternehmen nur auf das Geld aus von anderen Menschen. Work -Life - Balance von Mitarbeitern gibt es überhaupt nicht, denn es wird sich nicht mal an die gesetzlichen Ruhezeiten gehalten zwischen den Diensten. Man hat keine Zeit für die Klienten, es ist ein reines gerenne und einfach nur Rein und Raus. Digitalisierung ist auch nicht vorhanden. Schön und gut, dass der MDK immer gute Noten ...
immer präsent ,müsste mehr Zeit in den einzelnen Bereichen verbringen
Wo soll ich anfangen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf alle eingehen und nicht nur auf auserwählte, wenn jemand Interesse an Weiterbildungen hat und 100 Prozent geben möchte, Unterstützung zeigen und eventuell das befürworten
Mitarbeiterkultur komplett umkrempeln
Faire Behandlung. Das einhalten was man verspricht
Bessere Dienstplan Gestaltung
Man sollte seine Leute besser aussuchen ....bessere Leute die pünktlich sind hilfsbereit, und nichts vergießt wird gekündigt und Leute die lieber an das Handy hängen und das wichtigste gegessen w.z.b Insulin zu geben ,btm zu stellen und lieber angestellte anzumachen obwohl man angeblich verheiratet ist....sowas darf drin bleiben. Gruppen stellen eo andere nicht mit rein dürfen nur um zu lästern auf andere sowas ist alles richtig...aber wehe man sagt fie warheit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Dießner ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In Ordnung aber Lohn ohne Stundenkonto
sehr gut(Kitakostenübernahme,Sonderurlaub,BKK,Pensionszulage,1%Regelung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Dießner ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Fairness fehlt, keine Gleichberechtigung, Gehälter nach Nase, Dienste nach Nase, alles nach Nase
Man kann es nicht Jedem Recht machen, Wünsche werden berücksichtigt,wenn erfüllbar,Vorgesetzte oft in Gedanken,vergessen zu grüßen
Unfair und nach Nase
Mit der Chefin sehr gut eigentlich
Eigentlich 0 Sterne. Erniedrigend und respektlos, nur wer schön tief kriecht bekommt Annerkennung. Kein Verständnis und auch keine Privatsphäre!!!! Persönliche Angelegenheiten werden von der Geschäftsführung weiter getragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird angeboten und dann abgesagt
mir hat dieser AG mehrere WB extern und online finanziert,32 Auszubildende, jeder der möchte ist im Pflegecampus
Wird geboten, aber man bekommt nichts in die Hand da alles einbehalten wird.
Geht nach Nase
Wenn man sich selbst kümmert ja
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst Dießner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Dießner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst Dießner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Dießner als eher traditionell.
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