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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Die Werte die tagtäglich gelebt werden: Wertschätzung, Fürsorge und Mitgestaltung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährlicher Tag der Werte
Die flexiblen Arbeitszeiten
Das ich mein Kind im Notfall auch mal mit zur Arbeit bringen kann
Die Werte des Unternehmens werden auch gelebt!
Flexible Arbeitszeitmodelle, Fortbildungsmöglichkeiten,
Wertschätzung, Fürsorge und Mitgestaltun werden hier groß geschrieben
Jeder kann sich einbringen, es finden regelmäßig Mitarbeiterstammtische statt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine gleichgerechtigkeit
Diskriminierung
Keine Kommunikation Möglichkeit
Teilweise könnte die Kommunikation klarer ablaufen
Wenig Struktur weil oft Personal wechselt
die unfaire Behandlung, Ausreden, und den Mangel an Fürsogepflicht gegebüber den Arbeitnehmern und das Unterstellungen nicht hinterfragt werden und Mobbing nicht verhindert wird. Tränen und sich als Opfer darstellen zieht beim Arbeitgeber, auch wenn alles ein Show ist. Pfui
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Ergonomischere Arbeitsplatzgestaltung.
Modernisierung der Prozesse
Stärkere Förderung der Kommunikation zwischen allen beteiligten
Mehr Fortbildungen die direkt umsetzbar sind
Mehr selbstandigkeit fordern
Schulung für Mitarbeiterführung, Ernährungslehrgänge für Mitarbeiter gegen das Feeden der Patienten und Bewohner.
Gehaltserhöhung automatisch geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Impuls Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und als wertvolle Teammitglieder behandelt
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektvoll behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Impuls Berlin ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation ist sehr schlecht
Wenn es mal was gab, dann kam es an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
Fördern einen super
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Für Karriere oder Weiterbildung muss man den Arbeitgeber wechseln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst Impuls Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Pflegedienst Impuls Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst Impuls Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Impuls Berlin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Pflegedienst Impuls Berlin
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Pflegedienst Impuls Berlin
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