Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
hört immer zu und versucht Lösungen zu finden
Hat immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter, Danke
Hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter
Gibt ein Handy, PKW zur privaten Nutzung, gutes Gehalt - auch für ungelernte, gemeinsame Frühstücksrunden im Team, Chefin steht immer bereit für Gesprächsbedarf.
Chefin steht immer zu Gesprächen bereit und versucht auch alle Dienstplanwünsche umzusetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die persönliche Veränderung...wie kann man mit solchen unmenschlichen, unehrlichen Charakterzügen überhaupt noch in den Spiegel schauen.
Arbeitnehmer werden als Lügner dargestellt wenn sie nicht ins Team passen
Das nur wenige Mitarbeiter bevorzugt werden
Fällt mir momentan nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschlichkeit wieder finden im Umgang mit dem Personal und den Kunden.
Manchmal weniger Teildienste :-)
Mehr Respekt und Wertschätzung
Manchmal weniger Teildienste.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Landgraf ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das ganze Team ist super
kann mich nicht beklagen, ich bekomme seit meiner Einstellung von Allen Seiten positive Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Landgraf ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei dauernden psychischem Druck kann man wohl davon nicht reden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
viele Weiterbildungen auch über internen Weiterbildungskanal
Momentan laufen die Weiterbildungen nur online, aber ich konnte ich mir immer Weiterbildungen nach Wunsch aussuchen
momentan leider fast nur online durch Corona
Weiterbildungen werden angeboten nach Wunsch, leider wurden dieses Jahr viele durch "Corona" abgesagt.
Weil man in dieser Branche Weiterbildungen nachweisen muss, werden dies angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulanter Pflegedienst Landgraf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst Landgraf besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulanter Pflegedienst Landgraf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulanter Pflegedienst Landgraf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.