Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas man fragenstellen darf und wertgeschätzt wird
Früher vielleicht mal jetzt nichts mehr.
Das ist mein jetziger Arbeitgeber. Es ist sehr schön dort zu arbeiten. Super Arbeit. Super Kollegen. Worauf man sich auch verlassen kann
dass eine angenehme Arbeitsatmospähre herrscht, in der man seine Arbeit mit Freude erledigen kann. Nette Kollegen und Vorgesetzte, spannende Aufgaben, Kontakt mit vielerlei Meinschen, sowie eigenes Engagement für das Unternehmen, machen dieses Unternehmen zu einem guten Arbeitgeber in Plettenberg und Umgebung
Ich arbeite gerne in der Ambulanten Pflege und dieser Pflegedienst entwickelt immer neue sinnvolle Angebote (Alltagshelfer-Team, Leben in Wohngruppen, Sportangebote ...)
Ohne Worte!!!!!!!
Das man leider nicht so viele Unternehmungen machen kann.
Mein Arbeitgeber macht nichts schlechtes.
Wir haben schon länger keine Arbeitsbekleidung mehr. Das ist für mich ein negativer Punkt, denn diese muss man selber kaufen und auch zuhause waschen.Da wir als Pflegekräfte viel mit Bakterien/Vieren/Keime etc. in Kontakt kommen würde ich dies ändern.
Die Parkplatzsituation rund um das Büro ist etwas angespannt.
Mehr bezahlen! Mehr Wertschätzung! Den Unternehmensberater feuern, denn der ruiniert alles.
Betriebsrat.
Weiter so. Ich bin zufrieden wie es so ist.
Mehr Fachkräfte einstellen, Teildienste müssen besser verteilt werden, um so Überarbeitung zu vermeiden. Es were besser wenn einmal im Jahr ein Betriebsarzt kommt der jeden Mitarbeiter durchcheckt, in vielen Betrieben ist das gegeben und auch bei uns were das eine nötige sache.
Die sind schon an den Dingen dran, wo man verbessern müsste.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Liebeskind ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Forgeschritteneres Alter und damit verbundene krperliche Beeinträchtigungen werden berücksichtigt wo es möglich ist.
Das weiß ich nicht, aber die Kollegen äußern sich nicht negativ...
Es wird Rücksicht genommen, wo es geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Liebeskind ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kennen leider viele nicht und wenn dann nur einseitig.
Es wird lieber hinterrücks geredet anstatt man persönlich angesprochen wird.
Traurig dabei könnte alles so schön sein
Mit „normalen“ Mitarbeitern wird kaum bis gar nicht kommuniziert
Sinnvoller mit der Wand zu sprechen.
Monatliche Teambesprechung: sehr negative Äußerungen der Mitarbeiter voneinander, schlechte Stimmung während dieser Sitzung, positiver oder innovativer Effekt nicht vorhanden
Die Kommunikation untereinander und mit der Geschäftsleitung hat viel Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen zwar gerne gesehen, aber teilweise mussten diese selbst bezahlt werden und man musste Urlaub nehmen für die Tage.
Ist in unserer Branche sowieso sehr beschränkt möglich. Ich kann hier aber auch Weiterbildungen machen, wenn ich möchte. Chefin unterstützt das.
Der Arbeitgeber unterstützt viele Weiterbildungen durch Dienstplananpassung oder sogar finanziell (je nachdem, worum es sich handelt).
Das konnte ich in dem Zeitrahmen meiner Beschäftigung nicht feststellen
Weiterbildungen werden unterstützt oder sogar angeboten!
