Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDass er sich christliche Werte auf die Fahnen schreibt. An diesen müsste er sich eigtl. messen...
Großer Konzern, Entscheidungen für Einzelne nicht nachvollziehbar, viel Blabla, wenig Konkretes spürbar. Es wurde versucht Mitarb. über den Tisch zu ziehen. Dank MAV nicht gelungen!
Christliche Werte leben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ev. pflegedienst münchen ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gegeben. Selbstausbeutung ist angesagt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Legt Agaplesion keinen Wert darauf. Rechnet sich nicht.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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