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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Kundenkontakt
Gehalt und Urlaub
Was Mitarbeitende schlecht finden
Würde hier den Rahmen sprengen
Art und Weise wie mit Mitarbeitern und Bewohnern umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Empathie entwickeln, paranoia ablegen, sich nicht manipulieren lassen,
Die Führung wechseln!!!!!
Einfach mal drüber nachdenken wie man sich selber mal gefühlt hat und behandelt wurde als man noch ganz normaler Arbeitnehmer war.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Pommern ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schade das man mindestens ein Stern vergeben muss , weil in dieser Kategorie sind es eindeutig 0 Sterne
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst Pommern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Pommern schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst Pommern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Pommern als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pflegedienst Pommern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pflegedienst Pommern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege


































