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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der nette Umgang mit jedem Mitarbeiter.
Bewertung lesen
daß ich Arbeitszeiten habe, die zu meinem Privatleben passen
Man macht ganz gute Pflege, viel Fachkräfte, da braucht man keine Verantwortung übrenehmen
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Der Umgang mit Mitarbeitern
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-man kann alles ansprechen
-es wird Rücksicht aufeinander genommen
-Wünsche werden berücksichtigt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Daß ich nicht gefördert werde und immer das gleiche mache, obwohl ich die Weiterbildung in meiner Freizeit gemacht hab
Team ist sehr eingeschwört, für neue war es schwer, jetzt aber gut
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas digitaler werden
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Auch mal den Jüngeren eine Chance geben
Ehrlichkeit, war schockiert als ich festgestellt habe wieviel Kohle hier verdient wird.
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Keine. Bleiben wie er ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Protschka Dingolfing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt keine Unterschiede ob jung der alt
5
Bewertung lesen
Es wird auf ältere Rücksicht genommen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Protschka Dingolfing ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


hier erfolgt keine Info. aber im Internet sind die Zahlen einsehbar, wenn man weiß we
1
Bewertung lesen
Über Gewinne wird hier überhaupt nicht geredet. Eher im Gegenteil.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Alle Stellen besetzt. Ich warte seit 2 Jahren auf meine Chance.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung kann man machen, aber alle besseren Stellen besetzt, hab nicht trotzdem weitergebildet. warte jetzt auf meine Chance
3
Bewertung lesen
Es stehen alle Wege offen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegedienst Protschka Dingolfing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Protschka Dingolfing schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst Protschka Dingolfing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Protschka Dingolfing als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegedienst Protschka Dingolfing
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pflegedienst Protschka Dingolfing
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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