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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Junges, familiäres Team. Bis auf die einzelnen Personen ein gutes Team
Bewertung lesen
Eigentlich nichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Abschaffung von Benefits und Verminderung der Bezahlung im vergangen Jahr
Bewertung lesen
Solang man funktioniert wird man gewertschätzt. Hinterhältigkeit der Cefetage. Bevorzugung ausgewählter Kollegen. Und vieles mehr.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen sollte überdacht werden. Prioritäten der Inhaberin sollte sich auf die Mitarbeiter und nicht nur auf ihre Freunde im Betrieb beziehen!
Bewertung lesen
Neue Führungskräfte wären ein Anfang. Das freundschaftliche Verhältnis der Chefetage ist kontraproduktiv für die Firma.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegedienst sigi ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unehrlichkeit der Führungspositionen, sie bevorzugen einzelne Mitarbeiter und lassen sich von diesen massiv beeinflussen - führt zu verminderter Stimmung unter dem gesamten Personal!
1
Bewertung lesen
Absolut schlecht. Machtpositionen werden missbraucht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keinerlei Aufstiegschancen, Mitarbeitern wurden schon Weiterbildungen verwehrt!
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pflegedienst sigi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet pflegedienst sigi schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pflegedienst sigi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pflegedienst sigi als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pflegedienst sigi
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pflegedienst sigi
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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