Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDass er für private Situationen ein offenes Ohr hat und nach Möglichkeit hilft
Kleines Heim
Das man mit Internen wie Externen Problemen mit ihm reden kann.
Immer ein offenes Ohr wen es private Probleme gibt.
Sozialverhalten des Arbeitgebers
Dass wir ihn oft nicht zu Gesicht bekommen hatten und es schwierig war ein Gespräch über die Arbeitssituation zu führen
Kann sich mit seinen Mitarbeitern nicht auseinander setzen nimmt einen nicht ernst keine Wertschätzung
Zu wenig Personal eingestellt
Es fehlt etwas Motivation und Lob.
Die Führungskräfte sind nicht wirklich da und wenn sie da sind, nicht zu sprechen. Man steht alleine da
Das Haus Bedarf mehr oder weniger einigen Renovierungen , so dass es wieder einfacher wird (körperlich) dort zu arbeiten , ab und zu mal das komplette Team zusammen holen um wieder ein Team zu bilde
Sollte sich Gedanken über die Aktuelle Ergotherapeutin machen total überfordert , Unruhe wo sie ist , total panisch in Not Situationen .
So bleiben wie EL ist keine Verbesseung nötig. Wir sind froh das wir Sie haben
Besser mit dem Personal umgehen.
Müsste geschlossen werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeheim Spiesen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Findet nicht statt
Kommunikation war Mal so Mal so , ich glaube aber dass es überall so ist
Findet überhaupt nicht statt oder wird darum diskutiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Werden geboten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
