Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir die Chefität nie sehen, sonst wäre immer Streit
Die Arbeitszeiten, das uns jeder Wunsch so gut es geht bewilligt wird wenn wir mal frei haben wollen oder früher gehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu vieles !
Kommt aber auch auf die Einrichtung an!
Eigentlich gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeiter hören die den Laden schmeissen. Besser bezahlen. Anreize bieten wie z.b. ein Einspringbonus. Hinterfragen warum soviele Aufhören. Personal besser aussuchen. Benefiz anbieten für Leistung und und und
Ich finde man kann an denn Materiellen Dingen die wir in der Pflege benötigen noch vieles besser machen. Mehr Transfer Mittel zu Verfügung stelle. Arbeitskleidung angemessen dir jedem passt richtig. Einmalhandschuhe verschieden bestellen auch die mit Puder vor allem für das Personal wo eh schon Hautprobleme haben. Mehr Parkplätze vor unserer Arbeit viel zu wenig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von pflegeheime mayer und reif ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur die Kollegen die dann ja doch wieder einspringen, sich auch in der Freizeit einbringen halten das System am laufen
Je nach dem welche Personen in denn Diensten zusammen arbeiten kann man nicht bei allen erwarten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegeheime mayer und reif ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Puhhh....noch schlechter Bezahlt wird in der Pflege glaube ich nirgends
Gehalt in der Pflege ist schon immer ein Problem ich finde für unseren knochenjob verdienen wir zu wenig ich bekomme jetzt 1800 auf die Hand wenn man sieht was eine Krankenschwester verdient dann ist das unfair
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Unnötig für den Arbeitgeber, kostet Geld. Es werden nur die Pflichtveranstaltungen gemacht
Da gibt es kein Problem im Jahr haben wir viele Weiterbildungen einige sind Pflicht die anderen selbstentscheidung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pflegeheime mayer und reif wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet pflegeheime mayer und reif schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pflegeheime mayer und reif als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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