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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der ambulante Pflegedienst Pflege wertvoll bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre mit guter Zusammenarbeit im Team. Es werden öfters Fortbildungen angeboten oder Feste organisiert, zum Beispiel vor kurzer Zeit ein Weihnachtsfest, bei dem gemeinsam gefeiert wurde. Das Gehalt ist gut und fair. Die PDLs sind freundlich, haben immer ein offenes Ohr sind respektvoll und legen großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung. Insgesamt ist es ein sehr angenehmer und absolut empfehlenswerter Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Den gesamten Aufbau des Pflegedienstes. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Leitung. Das vertrauensvolle Miteinander. Die gesamte Arbeitsstruktur und Planung
Gut am Arbeitgeber finde ich, das freundliche Arbeitsklima und Interstützung durch das Team.
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Es gibt einen Dienstwagen, den man auch Privat nutzen kann.
Arbeitskleidung wird gestellt.
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Lösungsorientiertes Verhalten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Absolut nicht zu Gesprächen bereit,
Bestehen immer auf ihr Recht, ob sie Recht haben oder nicht ist in dem Fall egal, sie wünschen immer dass man ihnen Recht gibt.
Ungerechtes Verhalten den Kunden gegenüber darf nicht angesprochen werden, man hat sich zu fügen!
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Aufstiegsmöglichkeiten sowie in stresssigen Pĥasen bei der Work- Life-Balance.
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Kann bis jetzt nichts finden, was schlecht am AG ist
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man sich mal Gedanken machen warum innerhalb eines Jahres in einer Firma die erst seit drei Jahren besteht mehr als 15 Mitarbeiter gekündigt haben und gegangen sind!?
Es gibt nur eine Filiale und nur ca 12 Mitarbeiter und davon sind nun schon wieder drei im Begriff zu gehen.
Vielleicht sollte sich die Leitung dieser Firma einfach mal Gedanken machen!
Aber sie handeln wie ein Geisterfahrer auf der Autobahn: Alle anderen fahren in die falsche Richtung nur sie fahren ...
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Gibt es nicht. Geschäftsführung arbeitet ständig an Neuerungen und Verbesserungen. Mitarbeiter sind voll integriert.
Die Work und Life Balance könnte in stressigen phasen stärker unterstützt werden.
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Rüstungszeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von PflegeWertvoll ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Team intergriert alle Altersgruppen sehr gut.
5
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Jeder ist Teil des Teams
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PflegeWertvoll ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kommunikation nicht erwünscht, ansonsten folgt sofort eine negative Konsequenz.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Online Fortbildungen oder Inhouse Fortbildungen sind integriert und man kann mitbestimmen in was man Fortbildungen machen möchte.
Auch externe Fortbildungen und Weiterbildungen werden bei Pflegewertvoll durchgeführt.
5
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Online Weiterbildungen werden unter Druck verlangt , zu beachten, auch hier macht der Ton die Musik.
2
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Wird ständig daran gearbeitet. Vorschläge von Mitarbeitern zur Weiterbildung werden umgesetzt.
Weiterbildungen werden angeboten und genutzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PflegeWertvoll wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PflegeWertvoll besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PflegeWertvoll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PflegeWertvoll als eher modern.
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