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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle Anliegen können offen besprochen werden. Die Partner sind jederzeit für Gespräche erreichbar.
Ich kann mich in meinem Aufgabengebiet frei entfalten.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. AN werden wertgeschätzt!
Offene Kultur und kritikfähig.
Die Förderung von selbst eingebrachten Ideen und Projekten.
Die Forderung im Beruf.
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung im Vergleich zu anderen Steuerberatern und Unternehmen. Mal im Ernst, ein Junger Mensch der sich mittelfristig eine Familie aufbauen möchte erhält hier ein Gehalt, welches im Vergleich mit einem Industrieunternehmen so unterdimensional ist, dass sich die Frage nach dem "bleiben" oder "nicht bleiben" erst gar nicht stellt.
Nicht erwähnenswert.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz.
Augen auf und mit der Zeit gehen.
Sportangebote machen.
- Einführung der Möglichkeit von Gleitzeit für Auszubildende.
-
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von PGW Peters Götza Welge PartGmbB ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird jederzeit gefördert.
Wöchentlich werden den Mitarbeitern per E-Mail neue Fortbildungsangebote präsentiert und vorgeschlagen.
Arbeitgeber übernimmt Kosten für Weiterbildung.
Regelmäßige Weiterbildungen werden aktiv angeboten und deren Besuch wird ausdrücklich erwünscht - Thema Karriere wird die Zeit zeigen ;)
Weiter-/Fortbildungen werden zu jeder Zeit unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PGW Peters Götza Welge PartGmbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet PGW Peters Götza Welge PartGmbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PGW Peters Götza Welge PartGmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PGW Peters Götza Welge PartGmbB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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