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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Früher war alles gut. Jetzt nichts mehr.
Man kriegt alles Bezahlt
Bewertung lesen
Flexibilität und Teamfähigkeit.
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Direkter Kontakt mit vorgesetzten
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Fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das darf man hier nicht schreiben
Ich finde alles Top
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schlechte Parkplatzsituation vor Ort
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Für solch eine Arbeit Mindestlohn ist einfach mal zu wenig.
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So ziemlich alles. Ich bin echt entsetzt das so ein Unternehmen das Recht hat zu existieren!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht die Hütte zu
Mehr Urlaub Tage
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etwas mehr Weiterbildungsangebote
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Mehr Home Office.
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Öfter mal in anderen Niederlassungen sein und mit den Fahrern reden die das Geld rein bringen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von P&H Logistik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die sind gnadenlos überfordert
1
Bewertung lesen
Was für Vorgesetzte? Hauptsache man muss nicht selber hinters Steuer.
1
Bewertung lesen
Ich hab vieles erlebt aber hier wird nur gelogen, betrogen und erpresst. Beispiel : ich hatte einen Arbeitsunfall und hätte im Krankenhaus genäht werden müssen. Die Aussage der vorgesetzten war. Ach das is nich so schlimm, wer krank macht fliegt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht möglich
1
Bewertung lesen
Ich bin Fahrer bei P und H der Chef ist streng, aber immer für einen da, wenn man Fragen hat. Viele ausländische Mitarbeiter bilden ihre eigene Komunity-der Job ist zwar stressig, gerade jetzt ab Oktober, die Bezahlung ist aber immer pünktlich.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • P&H Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet P&H Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen P&H Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei P&H Logistik als eher modern.
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Unternehmenskultur

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P&H Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
P&H Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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