Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kollegiale Verhältnis ist wirklich außergewöhnlich
Verbesserungsvorschläge
Weniger administrative Tätigkeiten, weniger Druck. Prozesse vereinfachen. Mehr Anreize schaffen in der Firma zu bleiben und sich dort zu entwickeln. Mehr Lob und Schutz vor unrealistischen Ansprüchen von Kunden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Pharmaceutical Research Associates ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen sind sehr nett. Die Rolle des Functional Manager ist keine schöne, weil man oftmals schlechte Neuigkeiten kommunizieren muss und die oben beschriebene Gängelung bzgl. Performance vornehmen muss. Das Verhältnis zwischen CRAs und Manager ist entsprechend belastet.
Das Verhältnis der Mitarbeiter untereinander ist sehr gut, und das global gesehen. Viele ehemalige Mitarbeiter kommen aus diesem Grund innerhalb eines Jahres zurück.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pharmaceutical Research Associates ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte setzen sich meiner Erfahrung nach nicht für ihre Mitarbeiter ein sondern wollen vor allem die Zufriedenheit des Kundens (Sponsor) sicherstellen selbst wenn dieser klar im Unrecht sein sollte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt wird jährlich angepasst aber eine richtige Karriereentwicklung findet nicht statt. Das Management ist zufrieden wenn du einfach immer funktionierst und deine Arbeit machst. Wenn eine höhere Stelle besetzt werden soll wird eher gezielt eingestellt als jemand gefördert, der bereits in der Firma ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pharmaceutical Research Associates wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Pharmaceutical Research Associates schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pharmaceutical Research Associates als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.