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Pickshare 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score16 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pickshare
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pickshare
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die flache Hierarchien im Unternehmen ermöglichen allen ein hohes Maß an Mitbestimmung. Jegliche Beteiligung wird wertgeschätzt und durch aktive Einbindung in alle Unternehmensbereiche gefördert, unabhängig von der eigenen Qualifikation.
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Flexible Arbeitszeiten und viel Freiraum, Workations und weitere Benefits. Junges Team aus motivierten Menschen die an einem Ziel arbeiten.
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Die schnelle und offene Kommunikation.
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Ich finde die angenehmen Arbeitsumstände und den Umgang miteinander sehr gut. Zudem macht es Spaß an einem großen Ziel zu arbeiten.
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Gehalt natürlich und die Freiheit die man hat.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man merkt hin und wieder dass sich das Unternehmen in einem Wachstums- und Entwicklungsprozess befindet, was zu kleineren Problemen im Arbeitsablauf führen kann.
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ständiges hin und her bei vielen Prozessen und keine klaren Strukturen in Arbeitsprozesse
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Fahrzeuge haben öfters Mängel
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Startup birgt ein gewisses Risiko betreffend der Aussichten für die unternehmerische und eigene Zukunft, worunter die persönliche Planbarkeit leiden kann.
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Viel hin und her und oft mit Unsicherheit konfrontiert. Allerdings nichts was nicht bei anderen Startups anders wäre.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte etwas strukturierter werden, Pickshare sollte vlt eine eigene App kreieren und nicht mehrere Apps auf einmal nutzen.
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Gehaltserhöhung in gewissenberreichen
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Verbesserte Fahrzeuge
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Verbesserung der Onlinepräsenz zur Steigerung der öffentlichen Wahrnehmung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Pickshare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die älteren Kollegen die wir haben, sind auch Augenhöhe mit den Jüngeren und werden so behandelt
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pickshare wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Pickshare besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Pickshare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pickshare als eher modern.
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