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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie gehen auf deine Bedürfnisse ein.
Es gibt kostenlose getränke und Snacks.
Die Persönlichkeit die unter den kollegen und Arbeitgeber herrscht ist fantastisch.
Die Dachterrasse, das lockere Umfeld, man fühlt sich wohl im Büro und im Home-Office. Man kann mit allen locker reden. Das Umfeld ist respektvoll. Hunde sind im Büro akzeptiert und werden von allen geliebt.
Ich wurde als Werkstudent viel eingebunden und konnte in meiner Zeit bei pickshare sehr viel lernen. Zudem war für mich das flexible Arbeiten sehr praktisch, da ich so Uni und Beruf optimal kombinieren konnte.
Vor allem, dass alles digital funktioniert, ich kann theoretisch von überall aus arbeiten.
Auch das freundschaftliche Verhältnis zu allen Kollegen.
Ab und zu nehmen 2 Kollegen ihre Hunde mit ins Büro.
Viel Vertrauen, Verantwortung und besonders als Werkstudent wird auf einen eingegangen. Stundenplan wird respektiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung. Der Ausbau der IT und der Prozesse ist langsam. Veränderungen in den Hierachien und in der Führungsebene sorgen über wieder für Unruhe. Unternehmen steht stark unter finanziellem Druck, weshalb sparen im Mittelpunkt steht.
Siehe Verbesserungsvorschläge und Arbeitsausrüstung gerade im Winter
Geht sehr selten auf Verbesserungsvorschläge ein, Veränderungen dauern viel zu lange
Nichts, wurde in meinem letzten Job bei Mindestlohn geknechtet ich weiß alles hier zu schätzen.
Man merkt hin und wieder dass sich das Unternehmen in einem Wachstums- und Entwicklungsprozess befindet, was zu kleineren Problemen im Arbeitsablauf führen kann.
Verbesserungsvorschläge
Viele Leute schummeln bei der Arbeitszeit. Fände es gut wenn man pro Schicht bezahlt wird und nicht pro Stunde, weil einige angewiesen sind auf die volle Arbeitszeit und vorher aufstempeln sollen wenn sie früher fertig sind, weil sie keine Zeit verschwenden. Wenn man in dem Fall ehrlich ist steht man als der dumme da :)
Neue qualitativ hochwertige Fahrräder notwendig, oder schnellere Reparatur . Neue Kommunikationswege für die Mitteilung wichtige Information oder Änderungen an den Arbeitsabläufen
Es gibt keine.
Mehr Transparenz über Fortschritt von der Einhaltung von Zielen und der aktuellen Strategie.
- regelmäßigere Wartung und Reparatur der Lastenräder
- Bessere Lagerausstattung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Pickshare ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Steckt in der DNA von pickshare, fängt beim Produkt an und hört bei Glasflaschen in unserem Büro statt Plastik auf
Nachhaltigkeit ist in der DNA von pickshare
Moderne bikes zum ausliefern.
Wir verwirklichen nachhaltigen Expressversand - mehr muss man dazu nicht mehr sagen!
Das ist der Sinn des Unternehmens
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pickshare ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich war nur Minijobber also kann ich dazu nichts sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pickshare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Pickshare besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pickshare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pickshare als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Pickshare
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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