- Gutes Arbeitsklima
- Gute Kommunikation zwischen Mitarbeitern
- Gutes Zusammenspiel zwischen den Abteilungen
- junges Team
- sehr gutes Arbeitsklima mit dem Vorgesetzten sowie auch die Mitarbeiter untereinander.
- geregelte Arbeitszeiten
Betriebsinterne Kommunikation unter den Mitarbeitern wurde nicht gerne gesehen.
Projekt- und Abteilungsleiter waren stehts bemüht die Fehler der Geschäftsleitung nicht in einem Supergau enden zu lassen.
Abteilungsübergreifendes KnowHow wurde auch auf explizite Nachfrage nicht gewünscht.
Es galt immer: Gleiches Unrecht für alle. Überstunden wurden meist erst 15-30 min. vor Feierabend angeordent.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden angesprochen jedoch nie angeboten und das über Jahre hinweg.
Benefits gab es nie, gleichzeitig wurden Investitionen immer über das Wohl der Mitarbeiter gestellt.
Selbst in den Pausen wurde von den Mitarbeitern das Umrüsten von Maschinen verlangt. Rückzugsmöglichkeiten gleich null.
Die Absaugung der Lösemitteldrucker führte direkt in die Produktionsräume. Sozialbewusstsein war so gut wie nie vorhanden.
Keinerlei Balance vorhanden. Die Auftragsabwicklung wurde immer im Übermaß zum Nachteil der Belegschaft strapaziert.
Selbst Kunden äußerten sich häufig negativ über die Geschäftsführung.
Mitarbeiterführung: mangelhaft
Kommunikation: mangelhaft
Projektabwicklung: mangelhaft
Sozialkompetenz: mangelhaft
