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Pinguin 
Druck 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score49 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediengestalter:in4 Gehaltsangaben
Ø29.500 €
Kundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø28.400 €
Leiter:in Produktion3 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pinguin Druck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pinguin Druck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man sich einen Namen erarbeitet hat kann man sich mit immer neuen aufgaben immer höher arbeiten der Weg ist schwer aber wenn man es geschafft hat ist einem alles offen
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Die arbeitskollegen
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Gutes Arbeitsklima, schnelle Entscheidungswege, nette & hilfsbereit & unterstützende Kollegen, Lernerfolg kann rießig sein - wenn man es selbst will, Flache Hierarchien, interessante Aufgaben, Gleichberechtigung unterschiedlicher Kulturen, gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsnetze, flexible Arbeitszeiten (auch die Möglichkeit sehr unkompliziert Überstunden wieder abzubauen, sofern es das Arbeitsvolumen hergibt), Home-Office möglich, gutes Image, jährliche Mitarbeiterevents, stetiges Unternehmenswachstum
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Die Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Geburtstags/Weihnachtsgutscheine, Gesundheitschecks, Coronatest-Angebot, manchmal Getränkeservice im Sommer
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Sehr gut aufgestellt und fair....
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viele schwarze Schafe die das große Ganze versauen
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teilweise viele Überstunden in Umsatzstarken Monaten, wie z.B. Weihnachten, wenig persönliche Wertschätzung, keine Benefits, Gehaltserhöhungen sind schwierig aber nicht unmöglich, Gehalt an sich ist mittel gut bezahlt, kein Weihnachtsgeld oder ähnliche Bonis
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Die Umsetzung des Infektionsschutz, das Arbeitsklima und den Umgang der Kollegen untereinander, Hitze in der Druckhalle im Sommer,
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Man hat dort gelernt, will wieder einsteigen. Wird einem gesagt man ist nicht Qualifiziert!
3 Jahre in der Firma für nichts !
Hier fällt mir nichts groß zu ein. Wer gut und verlässlich ist, hat hier einen guten Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren mit allen Abteilungen in allen Häusern
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Etwas mehr für die Work-Life-Balance tun, Mitarbeiter stärker in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen, Gehälter leistungs- und erfahrungsorientierter anpassen, Mehr Mitarbeitergespräche führen und Fortbildungsmaßnahmen anbieten, arrangierte Mitarbeiter stärker wertschätzen
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Klimatisierung, Mehr den Umweltaspekt im Auge haben, das Arbeitsklima, Rücksicht und den Umgang miteinander verbessern, Urlaub flexibler handhaben, Infekionsschutzmaßnahmen besser (oder überhaupt) durchsetzen.
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Manchmal ist für die Umsetzung bestimmter aufgaben nicht sehr viel Zeit. Könnte man besser organisieren.
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Kommunikationswege könnten manchmal kürzer sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Pinguin Druck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Besser als mit neuen man muss sich beweisen können
5
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gibt es einige, die mit Rat beiseite stehen
5
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Es gibt ältere Kollegen im Unternehmen, sind aber nur wenige. Viele Kollegen sind allerdings teilweise deutlich jünger. Sie helfen, unterstützen und stehen mit Rat beiseite, da sie aus einem langjährigen Erfahrungsschatz schöpfen können.
5
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Älteren Kollegen wird geschätzt und werden „gehuldigt“. Man halt auch hin und wieder Rat bei ihnen oder helfen bei Problemen/stellen sich je nach Position vor einen.
4
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einwandfrei. Hier arbeitet Erfahrung und Modernität Hand in Hand
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pinguin Druck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Es wurde etwas unter dem Branchendurchschnitt bezahlt und es gab wenig Aussicht auf Verbesserungen oder Erhöhungen. Ich hatte das Gefühl, dass meine Arbeit nicht angemessen wertgeschätzt wurde und das Gehalt nicht meinen Fähigkeiten und Erfahrungen entsprach.
2
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Natürlich immer ausbaufähig, aber ok. Betriebliche Altersvorsorge wird geboten.
3
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es wird angemessen Bezahlt und auf können bzw. Leistung geachtet
3
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Natürlich immer ausbaufähig, aber ok.
3
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Bestenfalls in der Region überdurchschnittlich. Aber die Motivation muss anderswo generiert werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Wenn man will kann man alles erreichen
5
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Es gab einige Schulungen und Fortbildungen, aber sie waren begrenzt und nicht immer relevant für meine Karriereziele. Es gab auch wenig Raum für Aufstiegschancen und Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens. Allerdings wurde die Arbeit von den Vorgesetzten geschätzt und es gab Möglichkeiten, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
3
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Aufstiegschancen gibt es Dank hoher Fluktuation.
4
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Wenn man möchte stehen einem die Türen bis zu einem gewissen grad offen.
3
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Dafür fehlt manchmal die Zeit...
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pinguin Druck wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Pinguin Druck besser ab als der Durchschnitt (3,2 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Pinguin Druck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pinguin Druck als eher modern.
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