Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeOffene Diskussionskultur, Fehlerkultur - jeder darf Fehler machen; aber jeden Fehler nu einmal
Vertrauen, Offenheit, Vielfalt, Karrierechancen und Verantwortung
Das jeder Besuch in der Schweizer Niederlassung eine Wohltat war
Guter Umgangston und Vertrauen.
abhängig von Deadlines punktuell stressig
Nichts! :)
Ich kann den vorherigen Kommentar nicht nachvollziehen! Dies kann nur von einer Person kommen, die die tatsächlichen Verhältnisse in der Firma nicht kennt.
Was die deutsche Niederlassung angeht: Alles
puuh - ne S-Bahn-Anbindung wäre nicht schlecht ;)
Wenn noch mehr Mitarbeiter kommen, brauchen wir ein größeres Büro
Konkurs anmelden, da hier alles nur verschönert wird
Der am besten bewertete Faktor von PinkBridge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Perfekt. Das Wissen der älteren Kollegen wird kultiviert und an die jüngeren Mitarbeiter weitergegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PinkBridge ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Kunden sind abgesprungen und haben zurückgezogen, weil man das Vertrauen zu der Niederlassung in Deutschland nicht aufbauen kann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss halt fragen, wenn man sich weiterbilden will, es gibt keine Weiterbildungsangebote per se,
Weiterbildungen werden nach der Probezeit gefördert und sind erwünscht. Des weiteren stehen im Büro die wichtigsten Lehrbücher zu den verschiedenen Themen, die jederzeit ausgeliehen werden können.
Sehr gute und Faire Karriere Chancen. Da die Firma noch relativ am Anfang steht baut man alles mit auf. Dadurch sind die Aufstiegschancen enorm .
Es wird nichts gefördert. Man soll seine Stunden reißen, sein Pensum schaffen und den Mund halten. Man verspricht tolle Titel, die aber in einem so kleinen Unternehmen nichts aussagen
Fortbildungsmaßnahmen werden angeboten und übernommen
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