Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
DiensthandyVerständnis ind Hilfsangebite für Mitarbeiter
Gute Aufstiegschancen
Eine gerechte Ausbildungsvergütung
Guter Arbeitsplatz/Büro. Tolle Kantine. Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen war super.
Zusammenhalt und Offenheit der Geschäftsführung
Das Miteinander!
Die Parkplatzsituation ist leider sehr beschränkt, sehr kostenintensiv. Gerade, wenn man von weiter weg kommt und aufs Auto angewiesen ist, bzw schon hohe Spritkosten dazukommen.
Zeigt wenig Verständnis Gegenüber alleinerziehenden Müttern/Vätern
Kein Benehmen, kein Respekt
Parkplatzsituation katastrophal, den Rest habe ich oben ausführlich beschrieben.
Widerlichen Umgang
Er sollte es in Ordnung finden, wenn es Leute gibt die zu anderen Zeiten anfangen. Um auch anderen die nicht in der Lage sind um 6 Uhr mit der Arbeit anfangen zu können, die Chance zu geben den Job zu machen.
Stationsleitungen die Mobbing betreiben abshaffen
Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Probleme mit Vorgesetzten sollten von höherer Stelle ernst genommen werden, sonst ist die Fluktuation noch höher.
Bitte mehr bezahlbare Personalpaekplätze :)
Transparent bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Pius-Hospital Oldenburg ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hervorragend
Aber mehr Schein als Sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pius-Hospital Oldenburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider hatte meine Vorgesetzt keine Ahnung, von dem, was ich tat, also, was mein Job war. Jedoch wurden einem ständig unnötige Vorschriften gemacht.
Die Vorgesetzten machen was sie wollen
Mobbing ist normal, demütigende Rituale, offene Diskriminierung, rassistische Bezeichnungen für Mitarbeiter die nicht aus Südoldenburg kommen ,reichte schon Ostdeutschkand geschweige den weiter KRANKENSCHWESTERN .
Unmöglich. Im Pius können Führungskräfte schalten und walten wie es ihnen passt, ohne das sie Konsequenzen seitens der Geschäftsführung fürchten müssen.
Unter aller Sau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jährlich Fachweiterbildung für Notfallpflege ausgeschrieben und angeboten.
Viele kleine Fortbildungen angeboten.
Denke in Zukunft ja
Klein halten , Familie Bevorzugen, katholische Blondinen bevorzugen
Für Fortbildungen muss man kämpfen.
Für Weiterbildungen muss man hart kämpfen.
